IMD 全球人才排名2021年是评估一个经济体在开发国内人才库的同时利用海外管道以满足市场对人才需求的程度。排名评估了三个因素:投资和发展因素、吸引力因素和准备度。该排名的目的是增强一个经济体的整体竞争力。报告表明,领导力与特定国家提供的生活质量相结合,在很大程度上推动了人才竞争激烈的国家表现出的高水平工人积极性。报告还表明,适应应对大流行的政策有助于减少人才外流对人才竞争力的影响。最后,报告表明人才竞争力国家在当地人才队伍的有效性和吸引国际高技能员工之间找到了平衡。