股权激励计划公告点评：绑定核心人员利益，彰显长期增长信心

国电南瑞发布2021年限制性股票激励计划，对包括董事、董秘、副总经理、总工程师等在内的1300人授予限制性股票，并对2022-2025年的业绩考核做出规定。考核条件包括2022年-2025年4个解除限售期净资产收益率不低于14%，且不低于对标企业75分位值水平；22-25每年净利润相比2020年以来的复合增长率不低于10%，且不低于对标企业净利润均值的5倍；每年研发费用较2020年以来的复合增长率不低于5%；每年ΔEVA大于0。公司发布股权激励计划，绑定核心人员利益，彰显长期增长信心。