对核心员工进行股权激励计划，实现股权激励制度常态化

维亚生物(1873.HK)发布股权激励计划，向核心员工授予1080万股购股权，分两期转股，转股业绩考核指标为2023/2024年营业收入相对2020年增长不低于270%/360%。此次股权激励绑定公司核心人员、与公司、股东的利益，实现公司稳健快速的成长、实现股权激励制度的常态化。公司作为国内稀缺的药物发现+CDMO业务的一体化服务供应商，中长期战略性看好。