股权激励发布稳定团队人员结构，高增长目标彰显发展信心

研报指出，公司发布2021年股票期权与限制性股票激励计划，拟向符合条件的中高层管理人员及核心技术（业务）人员授予总数不超过2600.32万份权益，约占公司总股本的1.13%，其中股票期权168.30万份，限制性股票2432.02万份。激励覆盖面加大，有利于稳定团队骨干人员架构，充分调动员工的积极性，并有助于公司吸引和留住更多的优秀人才。此外，公司业绩有望重回高增长轨道，彰显公司发展信心。21H1业绩表现亮眼，双减政策进一步打开公司广阔发展前景。预计公司2021-2023年总收入分别为171.27亿元/224.37亿元/291.68亿元，归母净利润分别为18.28亿元/24.38亿元/32.13亿元，EPS分别为0.79元/1.40元/1.40元。