德赛西威(002920)发布2021年限制性股票激励计划，拟授予948人绩优管理人员、绩优技术及专业骨干不超过550万股限制性股票，占公司股本总额55,000万股的1%。激励计划限售期分别为自限制性股票授予等级完成之日起24、36、48个月，每期解除限售比例为1/3。公司层面2022-2024年业绩考核要求：1）营收增长率分别不低于30%、40%、50%（以2020年为基数）；2）每股收益分别不低于1.09、1.18、1.27元（2020年每股收益0.94元/股，对应2020年增长率分别16.0%、25.5%、35.1%），且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值水平；3）2022-2024年间现金分红比例均不低于25%。分析师认为，股权激励计划进一步扩大员工覆盖范围，有助于公司吸引和留住优秀人才，充分调动公司中层管理人员及核心骨干人员积极性，保障公司长远发展，彰显公司智能化转型决心。
