家居行业高管频繁变动背后：业务战蔓延至人才战
2021年上半年，家居行业上市公司发生了10余起高管人事变动，涵盖副总裁、董事、副总经理等职位，涉及欧派家居（603833.SH）、索菲亚（002572.SZ）、帝欧家居（002798.SZ）、好莱客（603898.SH）等7家企业。家居行业高管为何变动频繁？背后反映了所涉企业的哪些战略布局或调整？亦或与整个行业的趋势有何关联？本文将试图回答这些问题。
一、家居企业互相“挖角”，业务战蔓延至人才战
据统计，今年上半年，包括欧派家居、帝欧家居、索菲亚、好莱客等在内的7家企业发生了高管人事变动，其中三家为定制家居企业，分别是欧派家居、索菲亚和好莱客。具体的变动情况如下：
从7家企业的业绩来看，根据Wind数据，2018至2020年实现净利润逐年增长的企业只有欧派家居、索菲亚和帝欧家居，好莱客是三家定制家居企业中2020年唯一一家净利润下滑的企业。而奇信股份2020年、2021年第一季度的净利润均为亏损，水星家纺2020年净利润下滑了12.97%，*ST雪莱近三年仅在2020年实现了净利润的正增长。从业务发展来看，3家定制家居企业近年来均在不断拓展新的业务线。欧派家居从定制橱柜起步，一路向全屋产品延伸并逐步覆盖整体衣柜、整体卫浴、定制木门、金属门窗等定制化整体家居产品。2018年，欧派家居开始试点推进欧派整装大家居模式。通过整装大家居战略，欧派家居直接和各地规模较大的家装公司开展合作，有利于其在新的市场环境下扩展客流渠道，抢占市场份额。近年，索菲亚的主营业务也从衣柜拓展到书柜、电视柜、橱柜、木门等定制家居产品，非定制类的配套家居产品如沙发、床、床垫、茶几、纺织用品等亦有涉及。好莱客的业务以衣柜为主，橱柜、木门、成品配套产品、门窗等业务亦在逐渐壮大。从产品结构看，衣柜是欧派家居、索菲亚和好莱客
