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瀚蓝环境发布第二期高管股权激励制度,激励对象包括总经理、副总经理、财务负责人、董秘及董事会认为应当适用的其他人员。激励对象的薪酬由基础薪酬、绩效薪酬、增值奖励及特别贡献奖构成,增值奖励以现金方式发放,包括市值增长现金奖励和分红现金奖励。此外,公司燃气、水务板块稳步增长,提供稳定现金流。预计公司2021-2023年归母净利润13.6/16.8/18.5亿元,对应PE分别为13.6/11.1/10.0X,公司管理优异、估值优势明显,维持“买入”评级。