2021年中国企业校园招聘白皮书指出,校园招聘的新主张是与Z世代同频,解码校招新主张。Z世代追求真实的自我,崇尚自主与超越,希望无限释放个人潜能。企业应关注Z世代的求职需求,提供具有价值的工作体验,培养他们成为“校招明星”。同时,企业应根据自身发展需求,推出升级版的校招项目,培养周期超过5年的超级管培生。校招的改变主要表现在三个方面:校招的季节性越来越模糊,校招战线向前后端延长,学生和企业的关系变的更加平等。