公告点评：公布员工持股计划，健全长期激励机制

格力电器发布第一期员工持股计划，股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过10,836.58万股，占公司当前总股本的1.80%。该持股计划将分两期进行业绩考核，利润方面，要求2021年公司净利润较2020年增长不低于10%、2022年净利润较2020年增长不低于20%。分红层面，要求当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。该持股计划基于公司历史表现、行业发展阶段等综合因素设置考核目标，基于员工收入水平等多项指标规划方案细节，有望提升公司核心人员的稳定性，有利于进一步深化渠道变革。我们预计公司2021-2023年归母净利润为245.34/281.25/305.78亿元，预计EPS分别为4.08/4.68/5.08元，对应PE分别为12.5X/10.9X/10.1X，维持公司评级为“买入”。