中国女性高管职场健康与幸福力白皮书

《中国女性高管职场健康与幸福力白皮书》是由光辉国际和女性公益机构sHero联合进行的，共收到414份有效问卷和13位知名企业高管的访谈。调查结果显示，中国女性高管的职场健康与幸福力整体乐观，但在健康力和学习力方面仍有提升空间。白皮书从健康力、平衡力、学习力、情商力和领导力五个维度，对中国女性高管的职场幸福力进行了解读。调查发现，女性高管认为身体状况并非最大压力源，但高管的健康力，尤其是女性高管的健康力，没有得到应有的关注。同时，中国女性高管在职场和家庭之间往往更重视前者，部分女性高管仍需牺牲家庭和生活来换取职场机遇。此外，中国女性高管有较强烈的学习发展意愿，导师和教练对于女性高管成长能发挥积极作用，但却未得到充分利用。情商力是女性高管领导力发展的关键，女性高管要努力成为情绪稳定且具有正念力的领导者，要善于感知自己和他人的情绪，以积极的心态带领团队并影响组织。中国女性高管的业务能力及领导力受到普遍认可，但向上发展仍有自我设限。最后，中国女性高管的健康幸福力需要得到企业和高管的充分重视和支持。