高管激励方案再出台，引领高质量发展

宏盛科技发布第一期事业合伙人持股计划和核心人员薪酬考核及激励管理办法，旨在绑定管理层核心利益，增强团队积极性，护航公司高质量发展。同时，公司设置激励基金，强化激励力度。2021年，公司电动装备份额升至行业第一，传统装备放量增强上装渠道，实现渠道拓展。公司依托集团制造能力和服务优势突出，业绩弹性最大。我们维持公司2021-2023年归母净利润预测3.63/4.54/5.69亿元，对应22/17/14倍PE，维持“买入”评级。