和展能源：2026年半年度报告

公司上半年营收同比增长40%，主要得益于新能源、电力工程、电力交易多业务板块同步开展创收。混塔业务收入大幅下降，新签订单增加。公司积极拓展开发渠道，创新绿色能源直供电模式，构建“自发自用+互参互控”的闭环运营模式。公司核心竞争力包括高水平专业队伍、混塔完整产业链和创新合作机制。公司面临政策、市场、成本等风险，已制定应对措施。公司积极推进绿色清洁能源业务发展，规范运作股东会，加强投资者关系管理，建立规范的法人治理结构，维护员工合法权益，增强员工节约环保意识。公司计划不派发现金红利。公司上半年获得绿电直连一体化业务指标103.25万千瓦，在建项目18.125万千瓦。公司控股股东为北京和展中达科技有限公司，实际控制人为王海波、冉然。公司报告期无重大诉讼、仲裁事项，无处罚及整改情况。公司不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金、违规对外担保情况。公司作为承租方，对除短期租赁和低价值资产租赁以外的租赁确认使用权资产和租赁负债，并在租赁期内分别确认折旧费用和利息费用。公司作为出租方，对经营租赁和融资租赁业务分别进行会计处理。公司报告期无募集资金使用情况。公司子公司昌和风电实现收入379万元，北京和展能源实现收入15,814万元，河北霆能电力工程实现收入877万元。公司积极推进绿色清洁能源业务发展，积极响应国家“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”的号召，在“双碳”目标的指引下，立足于区域优势与平台依托，积极推动新能源及相关配套业务发展。公司严格按照相关规则召集、召开股东会，律师出席并见证，通过提供现场投票与网络投票相结合的方式，最大限度保护中小投资者利益。公司设有专门的投资者热线，网站设有投资者服务专栏，由专人负责在互动易、公开邮箱和专用电话等平台回复投资者咨询，及时关注投资者的合理诉求，秉持公平、公正、公开的原则对待全体投资者，并积极组织召开业绩说明会，使广大投资者更加全面深入地了解公司的经营业绩、发展战略等情况，切实加强与广大投资者之间的沟通交流。公司实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动法律法规的规定，严格执行国家用工制度，并为公司员工缴纳“五险一金”，建立了完善的员工福利薪酬体系，并建立了业务专项激励管理制度和月度绩效考核办法，员工的聘任公开、透明且符合有关法律、法规和公司内部规章制度的规定。同时，公司对有需要的员工给予关怀和帮助，增强员工的归属感和凝聚力，并妥善安排职工的工作和学习，切实维护企业和社会稳定。公司持续搭建完善的职业健康与安全体系，为全体员工购买团体人身意外伤害险，建立全面长效机制，有效预防各类工伤事故和职业危害的发生，切实保障企业职工的生命财产安全。公司长期引导员工绿色办公，倡导节约纸张行为，推行无纸化办公，将节约资源、保护环境作为公司履行社会责任的长期任务，努力降低能耗物耗，减少污染排放，保护生态环境，做到节约发展、安全发展、绿色发展。