核心观点：
- 董事会积极参与公司治理： 董事会负责任命董事及高级管理层，并设立提名委员会、薪酬委员会和审计委员会，以监督公司業務活动及环境、社会及管治事宜。董事会定期审查及检讨公司企業管治政策及执行情况，并确保公司遵守相关法律法规。
- 环境可持续发展： 公司致力于降低其对环境的影响，采取了一系列措施，包括减少废气排放、节约用水、减少固体废物产生、使用环保材料等。公司已制定并实施了健全的内部政策以优化能源消耗，并设定了可衡量的环保目标。
- 气候相关风险管理： 公司已识别并评估了可能影响其长期业务运营的气候相关风险与机遇，并制定了应对措施。公司已进行定性气候相关情景分析，并计划探索定量评估方法。
- 社会责任： 公司致力于促进员工健康与安全，提供有竞争力的薪酬福利待遇，并营造安全及互助的工作环境。公司已制定并实施了全面的供应链管理體系，并将环境、社会及治理相关议题纳入考量。公司还积极参与社区建设，为社区带来环境及社会效益。
关键数据：
- 公司截至2025/2026财年拥有109名员工，性别比例为71:29（男性：女性）。
- 公司在2025/2026财年实现了范围一及范围二的温室气体排放总量密度较上一报告年度分别增加约16.33吨二氧化碳当量/百万港元。
- 公司在2025/2026财年已收购物業管理分類和加密货币相关业务，导致业务范围扩大，排放及资源消耗显著上升。
- 公司在2025/2026财年实现了约218,000港元的年內亏损。
研究结论：
- 公司已建立了一套完善的企業管治框架，并积极履行其环境、社会及管治责任。
- 公司已识别并评估了主要的气候相关风险与机遇，并制定了应对措施。
- 公司致力于推动可持续发展，并将其融入其业务运营中，以创造长期价值。
