- 股权激励计划:公司向192名对象授予股票权益(第二类限制性股票和股票期权)合计不超过830万股,约占本激励计划草案公告时公司总股本的4.92%。限制性股票授予价格为23.87元/股,期权行权价为29.84元/份。激励摊销费用合计1.86亿元(2026年合计0.58亿元)。
- 利润考核目标:设定了明确的业绩目标,要求2026年净利润扭亏为盈,2027年以2026年为基数净利润增长30%以上,2028年以2026年为基数净利润增长60%以上且不低于8500万元。
- 主业盈利拐点:公司作为车载碳化硅电源龙头,已率先推出全系SiC电源并切入800V中高端车领域。国内SiC车载电源已下沉至10W+车型,器件成本大幅收窄(约为Si器件的5-10%价差以内)。客户结构优化,高盈利的海外尤其是欧系车企比例提升。
- AI电源全面布局:CRPS服务器电源已进入试产阶段,OCP标准的PSU在研发阶段。公司具备开发HVDC的技术实力和产业资源(老板吴博士曾任华为艾默生系副总裁),有望切入大客户开发。作为AI柜外800V电源弹性巨大的公司,持续看好其发展前景。