核心观点与关键数据
计划概述
Adient US LLC 及其子公司设立了四项员工储蓄计划，参与 Adient US LLC 定义贡献主信托计划（Master Trust）：Adient US LLC 储蓄和投资（401k）计划（ASIP）、Avanzar Interior Technologies, Ltd. 储蓄和投资（401k）计划（AVSIP）、Bridgewater Interiors, LLC 储蓄和投资（401k）计划（BSIP）和 Adient Production Employees 储蓄和投资（401k）计划（APSIP）。这些计划均为定义贡献计划，允许员工扣除部分工资收入进行储蓄，并享受公司匹配贡献。
主要计划特点
- ASIP：2016年7月1日生效，员工可扣除最高50%的工资收入，享受安全港匹配贡献和2%的固定贡献。
- AVSIP：2005年9月1日生效，员工可扣除最高25%的工资收入，享受自动雇主贡献和0%-100%的匹配贡献（最高6%补偿）。
- BSIP：1999年1月1日生效，员工可扣除最高50%的工资收入，享受3%的自动雇主贡献和0%-100%的匹配贡献（最高6%补偿）。
- APSIP：1998年9月1日生效，员工可扣除最高25%的工资收入，享受基于地点的匹配贡献和风险投资（RIC）。
财务状况
- 2025年12月31日，Master Trust 资产总额为XXXXX美元，其中投资于共同/集合信托基金、雇主股票基金、互惠基金和普通股。
- 2025年，Master Trust 实现投资收益XXXXX美元，主要来自净实现和未实现收益、股息、利息和其他收入。
会计政策
- 财务报表按美国公认会计原则（U.S. GAAP）的应计制编制。
- 主要投资（除固定收益基金外）按公允价值计量，固定收益基金按合同价值计量。
- 补充信息包括截至2025年12月31日的资产持有情况，已过审计程序。
风险与不确定性
- 计划投资面临利率风险、市场风险和信用风险，可能影响参与者账户余额。
其他重要信息
- 计划受员工退休收入安全法案（ERISA）监管，公司有权终止计划。
- 与 Adient 股票基金相关的交易被视为关联方交易。
- 财务报表与 Form 5500 在合成 GIC 计量上存在差异。
研究结论
Adient US LLC 定义贡献计划财务状况稳健，投资组合多元化，但仍面临市场波动风险。公司匹配贡献政策有助于提高员工参与度，但需关注未来经济环境对投资收益的影响。
