公司经营业绩
2026年第一季度，公司实现营业收入约232.78亿元，同比增长3.85%；归属于本公司股东的净利润为17.84亿元，同比下降2.06%；扣非后归属于本公司股东的净利润约17.03亿元，同比增长1.72%。
研发创新
公司聚焦恶性肿瘤、慢性病管理、大呼吸、免疫系统、男科用药五大优势领域，布局在研项目160多项，其中1类创新药9项，部分项目处于临床阶段及上市许可申请阶段。未来将加大科研投入，覆盖重大疾病及感染性疾病等领域，提升老品种科技含量，推进高端仿制药研发，并引进契合临床需求的科研项目。
国际化发展
公司持续拓展海外市场，天然饮品通过轻资产模式及特色渠道提升东南亚市场渗透率；现代中药产品持续推进海外拓展；化药科技产品成功注册澳门并推进东南亚及非洲市场注册。
天然饮品业务
2026年将围绕“固本拓新，聚势强基”推动业务稳定发展，包括渠道结构转型、深度布局国际市场，并成立新兴品类事业部研发创新产品。
新品开发
强化凉茶终端覆盖，推出原味凉茶、刺柠吉系列、荔小吉系列等新品，并推出王老吉闪充电解质水，深化单品与品类多元化发展。
应收账款
一季度应收账款增长主要来自广州医药业务规模扩大及浙江医工纳入合并报表范围。
回款措施
公司将强化应收账款精细化管理，通过制定回款计划、法律清收、保理、资产证券化等措施加快资金回笼，并跟踪医保改革进展改善回款环境。
医药商业规划
聚焦高质量发展，巩固药品批发地位，深耕医疗器械、消费者健康及国际业务，构建均衡业务格局。
“十五五”规划
未来五年坚持现代化、科技化、数字化、国际化发展，推动四大基石业务提质增效，培育促进消费健康、生物创新、医疗服务等业务。
市值管理
公司通过加大研发投入、深化产业协同与资本运作、夯实基石业务、积蓄发展动能等方式提升公司价值，并积极通过现金分红回馈股东。
股价稳定措施
公司暂无回购计划，但将按照规则履行披露义务。
分红政策
已制定2025年现金分红方案，拟每股派发现金红利0.45元，分红总额占净利润46.32%；并制定2026年中期分红规划，保证利润分配政策的连续性和稳定性。
薪酬绩效与激励机制
聘请第三方机构探索制定薪酬绩效优化方案，加强人才队伍建设；探索混改、职业经理人机制等创新举措，支持下属企业开展股权激励、员工持股。
