本研究通过实验平台和策略游戏 Connect Four,探讨了人类决策者与人工智能助手合作的模式。研究发现,人工智能助手的技能水平对团队表现有显著影响,而人类决策者对人工智能助手的信任和依赖程度也随着游戏进程和助手技能水平的提升而增加。研究还发现,提供概率分布形式的助手建议比提供最佳移动建议的形式更能帮助人类决策者理解人工智能助手的决策过程,从而提高信任和依赖程度。此外,研究结果表明,人类决策者在面对变化的环境和对手技能水平时,仍然存在过度依赖或忽视人工智能助手建议的情况,这提示我们需要进一步研究如何提高人类决策者对人工智能助手的理解和信任。