广东盛路通信科技股份有限公司是国内领先的天线、射频产品研发、制造、销售于一体的高新技术企业，总部占地150亩，厂房面积67000平方米，员工超一千人，注册资金约9.09亿元，总资产约39亿元。公司技术中心拥有由过百位专业技术人员组成的研发团队，产品线涵盖微波毫米波器件、微波混合集成电路及相关组件和系统、移动通信天线、射频器件、有源设备等领域，形成了较为完善的通信设备产业链。公司获得了多项认证，包括质量管理体系ISO9001、TS16949、环境管理体系14001、职业健康安全管理体系OHSAS18001和有害物质过程管理体系QC080000认证，以及TLC、CE、邓白氏认证。公司秉承“为客户创造价值”的经营理念，重视新产品的开发及技术创新能力的提升，围绕移动通信技术，紧跟国家“加快国防和军队现代化”和“加快建设新型基础设施”的规划，进行战略聚焦，在军、民两用通信技术方面加强布局。
公司2025年度网上业绩说明会问答环节主要内容如下：
- 产品布局方面，公司保持“通信设备+军工电子”双主业的产品结构稳定，针对5G-A/6G、卫星互联网等前沿领域，公司在基站天线、毫米波/有源相控阵天线等产品上的技术储备与产业化进度持续推进，但在车载天线及毫米波雷达部件的定点及量产情况尚未披露具体细节，未来是否有进一步拓展车规级产品的规划也未明确说明。
- 军工产品订单情况稳定，2025年业务结算同比增长约15%，排产情况由终端客户的交付计划决定，目前尚未有海外军工订单业务。
- 目前公司订单稳定、交付正常。
- 公司严格遵循回购方案开展回购，目前回购计划尚在实施期限内，后续是否会在合规前提下加快回购实施节奏未明确说明。
- 公司与华为在毫米波、6G、卫星互联网、车载雷达等领域保持合作，相关合作信息涉及商业保密范畴，不便具体披露。
- 随着5G-A网络和6G网络建设的推进，基站天线需求预计逐步增加，但具体是否会出现大幅度增长未明确说明。
- 公司在低空经济领域拥有相关天线产品并交付，但目前占公司营业收入比例较低。6G方面，公司目前在Ku/Ka波段有源相控阵天线、可重构超表面阵列天线以及毫米波雷达方向已取得初步研发成果，相关原理样机正在持续优化验证中，后续将根据技术发展趋势和市场需求，稳步推进产业化探索。
- 公司低空经济相关天线产品目前在手订单整体规模较小，交付节奏平稳，相关产品占公司营业收入比例较低，对公司经营业绩不构成重大影响。
- 公司高度重视卫星通信等前沿领域发展，并将其作为重要的战略发展方向，在该领域已拥有相关产品储备，将结合自身技术积累与业务发展规划，重点推进与相关客户合作落地及产业化进程。
- 公司在卫星通信领域的产品有K/Ka波段阵列天线、宽窄带射频综合模块等产品储备，目前公司相关业务尚处于起步阶段，订单量小，后续订单将紧密跟随客户商业化部署的节奏。
- 公司的宽窄带射频综合模块已成功应用在“海哨二号”商用卫星，后续订单将紧密跟随客户商业化部署的节奏。
- “海哨二号”是公司微波电子业务在商用卫星新兴领域承接的配套项目，开拓了公司在夯实传统军工配套业务之外的市场机遇。
- 公司目前在Ku/Ka波段有源相控阵天线、可重构超表面阵列天线以及毫米波雷达方向已取得初步研发成果，相关原理样机正在持续优化验证中，后续将根据技术发展趋势和市场需求，稳步推进产业化探索。
- 公司目前在6G领域相关原理样机正在持续优化验证中，后续将根据技术发展趋势和市场需求，稳步推进产业化探索。与通宇通讯等同行业公司在卫星/低空/高频天线领域相比，公司2026-2027年哪些产品有望实现较快增长未明确说明，管理层对公司未来1-2年业绩增长的信心未明确表达。
- 公司认为6G产业链启动、形成第一批可确认收入，最早是在2030年左右商用启动到来实现规模化应用。公司未参与IMT-2030(6G)推进组的标准化工作。
- 公司参与了6G毫米波国际标准制定，以及5G/6G绿色通信标准制定。
- 公司未与紫金山实验室合作pre_6g试验网。
- 公司目前未涉及AI领域。
- 公司持续跟踪光通信、分系统、传感器等交叉技术领域的前沿动态，积极探索将AI辅助设计工具引入研发流程，并对影响长远发展的关键半导体工艺路径进行专项评估，确保技术路线的先进性与竞争力。
- 公司目前没有芯片产业相关企业的并购计划，未来将紧密围绕公司战略与业务发展需要，审慎评估潜在机会。
- 公司2026年一季度因产品交付结算节奏放缓，营业收入同比略降3.36%；同期受益于毛利率改善，以及理财业务公允价值变动等综合影响，实现归母净利润2,501万元，同比略降0.27%，整体经营保持平稳。未来公司将继续聚焦主业，加大研发投入，积极拓展新产品、新业务与新客户，培育新的经济增长点。在管理层面，公司将进一步深化降本增效，强化全面预算管理与成本费用管控，优化供应链协同与内部运营流程，提升资产周转效率；同时，持续完善绩效考核与人才激励机制，激发组织活力，以精细化管理助推经营质效稳步提升。
