上海第一医药股份有限公司2025年环境、社会及公司治理（ESG）报告

第一医药2025年ESG报告显示，公司深耕社区服务，积极践行ESG理念，在环境保护、社会责任和公司治理方面取得显著成效。

核心观点与关键数据：

• 环境保护： 公司通过绿色采购、仓储、物流和包装等措施，推动绿色低碳发展。仓储环节引入AGV智能系统和升级WMS管理系统，库容能力提升至7.3万件；运输环节更新国六排放标准车辆，倡导清洁运力；包装环节推行可循环规格箱，使用比例提升至40%。此外，公司积极开展过期药品回收活动，并持续推进绿色门店建设。
• 社会责任： 公司聚焦员工权益，构建系统化的人力资源管理制度，提供多层次福利保障，并深化“三牛”金字塔型人才发展体系。全年员工培训覆盖率达100%，并推动门店合伙人计划，覆盖95家门店。公司积极履行社会责任，开展社区活动1706场，服务居民超2万人次，并响应“银发经济”号召，打造“银龄健康生活体验空间”。
• 公司治理： 公司搭建了权责清晰、分层落实的可持续治理架构，将可持续发展管理逐步融入公司整体战略与运营。董事会战略与ESG委员会负责研究气候变化相关战略和政策，ESG管理领导小组负责制定公司ESG战略、目标及中长期规划方案，ESG工作小组负责执行公司ESG年度工作计划。

研究结论：

• 公司积极响应国家“碳达峰、碳中和”战略目标，制定了明确的“3060”碳排放目标，承诺在2030年前实现碳达峰，并在2060年前实现碳中和。
• 公司建立了系统化的气候风险管理流程，全面纳入气候情景分析要素，并形成覆盖“识别—评估—应对—监控—披露”的全流程闭环管理机制。
• 公司通过绿色运营与循环经济措施，将环保理念全面融入门店设计、装修与日常运营全流程，持续打造低碳环保的健康服务空间。
• 公司致力于打造公平、公正、安全、包容、友善的职场环境，严格遵循非歧视原则，并高度重视女职工权益保护。
• 公司建立完善的负责任营销管理体系，确保药品按剂型、用途及储存要求规范陈列，并积极践行行业高标准。
• 公司将ESG理念深度融入供应链管理，在《ESG管理制度》中明确供应商、客户和合作伙伴权益保护，要求敦促客户和供应商遵守商业道德和社会公德。
• 公司高度重视投资者关系管理工作，制定有《投资者关系管理制度》，秉承公开、公平的原则，以积极、主动的态度，开展投资者关系管理工作，保障投资者知情权等合法权益。
• 公司将反腐倡廉作为企业治理的重要基石，构建起覆盖事前预防、事中监督、事后问责的全方位廉洁防线。

未来展望：

公司将继续以精细化运营、专业化服务、数字化转型、场景化拓展为核心抓手全面提升经营质量，将ESG理念深度融入经营发展全过程，以更坚定的步伐、更务实的措施，开启高质量发展新征程。