2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告

一、开工市场提前预热，供需双端同步升温
2026年节后开工首周，猎聘平台数据显示招聘市场呈现积极态势。企业新发职位在开工前一天（2月23日）环比增长明显，2月24日达阶段性高峰，显示招聘决策前置、节奏加快。人才端同步升温，正月初三（2月19日）起活跃人才数量逐步回升，整体数据对比显示新发职位同比增长18.81%，活跃人才数量同比增长15.78%，形成供需共振。

二、热门行业与赛道解读

1. 先进制造领跑，科技与数字经济持续升温

   • 制造业高端化、智能化、绿色化转型及数字经济与实体经济融合是核心动力。
   • 整车制造同比增长62.22%，智能硬件/消费电子（+51.73%）、汽车零部件（+38.65%）紧随其后，新能源（+33.65%）、机械/设备（+21.40%）保持高速增长。
   • 计算机软件（+37.83%）、IT服务（+32.42%）、人工智能（+25.45%）、电子/半导体（+31.09%）等行业增速均超25%，反映数字化转型与AI技术人才缺口。
   • 职能方面，工艺/制程工程师(PE)、算法工程师、产品经理增长率均超30%，印证产业升级方向。

2. 具身智能赛道整体爆发

   • 具身智能领域新发职位同比增长73.65%，招聘平均年薪33.38万元，人才需求集中于硬件制造、核心算法和基础元器件。
   • 赛道内部增长呈现“硬件先行、场景驱动”特征：整车制造（+137.91%）、机械/设备（+115.51%）、人工智能（+124.49%）领跑，电子/半导体（+55.47%）占比最高。
   • 热招职能：算法与软件（算法工程师、嵌入式软件开发）、硬件与工程（硬件工程师、机械结构工程师）、产品与商业化（产品经理、销售经理）、高端技术管理（技术/研发总监）。
   • 职位分布：上海（18.57%）、深圳（17.56%）、北京（10.95%）仍是核心聚集地，武汉（+110.28%）、合肥（+104.23%）、苏州（+103.74%）增速超100%，产业向新一线城市扩散。

三、高端人才需求回升：猎头渠道成抢人重要抓手

1. 高端招聘格局分化

   • 猎聘平台企业通过猎头发布的职位同比增长34.17%，制造业（同比增长45.95%）、AI/互联网/IT（+72.73%）、交通/物流/贸易/零售（+123.08%）需求突出。
   • 高端人才市场呈现“高端制造为基、数字技术为核、消费升级为翼”格局。

2. 猎头招聘效率提升

   • 猎头平均推荐时长10.6小时，最快2-4小时，较2025年至今的24.5小时显著提速，反映AI匹配技术应用与人才流动活跃度提升。

四、AI工具成为招聘与求职能力标配

1. 企业更注重AI工具使用能力

   • 会AI的职位同比增长215.61%，平均年薪27.34万元，AI能力从技术岗位向产品、运营、创意等多职能普及。

2. “会AI”人才增长140%

   • 简历中标明“会AI”的人才同比增长139.67%，高度集中于产品与创意岗位，反映AI融入业务场景，职场竞争转向“能否创造价值”。

五、城市抢人竞争升级：跨城流动成为常态

1. 长三角城市群成为增长新引擎

   • 上海、深圳、北京仍是核心阵地，南通（+57.65%）、芜湖（+50.74%）、武汉（+45.28%）等城市加速崛起，产业向周边扩散。

2. 跨城人才流动提速

   • 开工首周跨城投递人数占比17.10%，同比增长20.32%，人才流动半径扩大，一线城市吸附力强，中西部核心城市崛起。

六、趋势展望：2026年招聘市场三大演进方向

1. 技术驱动成为主线

   • AI与高端制造深度融合，技术岗位需求高位。

2. 招聘门槛提高

   • 企业要求复合能力、数字能力与效率能力，岗位描述更具体。

3. 招聘效率竞争加剧

   • 响应速度与匹配精准度成企业吸引人才的关键优势。
   • 全年核心逻辑为“能力升级+效率提升”，职场人需主动进化AI技能、强化跨领域能力、提升跨城跨行业开放度，增强效率意识。