概述和范围
星光集团根据香港联交所上市规则附录C2《环境、社会及管治报告守则》编制了截至2025年3月31日止年度的环境、社会及管治（ESG）报告，涵盖集团业务相关及对环境和社会有重要影响的事项。报告期间为2024年4月1日至2025年3月31日。
可持续管理
集团制定了ESG政策和管理框架，由董事会监督，各主要业务地区成立ESG工作小组负责具体执行。董事会每季度与ESG工作小组会议，讨论重要ESG事宜，并评估ESG关键事项、风险和机遇，制定相关目标和策略。
披露范围
报告涵盖集团在环境与社会两个范畴的表现，包括排放物、资源使用、环境及自然资源、气候变化、雇佣及劳工常规、运营惯例、社区等方面。报告范围与上一财年保持一致，涵盖韶关、苏州、广州及马来西亚的厂区排放数据。
报告原则
集团遵循重要性、量化、平衡和一致性原则进行报告，力求客观呈现整体ESG表现，包括具挑战性或待改善的情况。
环境
集团持续保持环境管理系统ISO 14001:2015认证，致力于通过管理能源消耗、资源利用和产生废弃物，以尽量减少对环境的影响。
排放物
集团首次将范围3温室气体排放纳入监控与披露范畴，涵盖员工乘坐飞机差旅及办公室废纸弃置。采取了多项措施管理总体排放量，包括内部审查、环境评估、排放管理措施（如废气净化、使用电动叉车、鼓励员工使用公共交通等）。报告期内，氮氧化物、颗粒物排放密度上升，但硫氧化物排放量下降。温室气体排放总量及密度均呈上升趋势，主要由于产量提升导致用电量上升。集团通过建设光伏发电设施使用可再生能源减碳，并设定了温室气体排放、能源消耗、水资源使用及有害废弃物产生量的目标。
资源使用
集团采取措施管理资源使用，包括提高员工节能减排意识、优化生产配置、回收再利用等。报告期内，由于产量提升，总耗电量上升，直接和间接能源消耗量密度上升5%。集团通过排查水管状况、落实部门节能责任、回收再利用废水等措施减少用水量，但总耗水量亦随产量上升。集团设定了能源消耗、水资源使用及有害废弃物产生量的目标。
环境及自然资源
集团建立了通过ISO 14001:2015认证的环境管理系统，并定期评估业务活动对环境的影响，制定行动计划控制及整改相关问题。集团还进行减排措施的可行性研究，制定了六项主要减排措施。
应对气候变化
集团根据上市规则要求，整合披露气候风险与机遇信息，包括管治、策略、风险管理及指标与目标。集团已建立涵盖气候风险与机遇的管治框架，并识别出实体风险和转型风险，制定了应对措施。气候风险管理已整合至集团整体风险管理架构，并设定了气候相关目标。
社会
集团致力于提供健康及安全的工作环境，遵守相关法律法规，并获得了多项相关认证。
雇佣及劳工常规
集团致力于成为能提供平等机会的雇主，尊重文化差异，促进性别平等，并遵守相关劳工标准和雇佣法律法规。报告期内，没有发生违反雇佣法律及法规的事件。披露了员工数量及员工流失率数据。
健康与安全
集团致力于为员工提供健康及安全的工作环境，并制定了相关政策。报告期内，没有发生因工作导致死亡的事件，因工伤而损失的工作日数为428.5日。没有发生违反相关法律法规的事件。
发展及培训
集团注重员工的培训和发
展，建立了培训管理制度，并制定了相关政策。报告期内，披露了受训员工百分比及每名员工平均受训时数数据。
勞工準則
集团承诺遵守相关劳工准则，并制定了政策禁止童工和强迫劳工。报告期内，没有发生违反相关法律法规的事件。
运营惯例
供應鏈管理
集团制定了政策及管理措施以管理供应链相关的环境和社會風險，包括建立供应商评估指引、进行供应商风险评估、进行问卷调查等。报告期内，韶关、苏州、广州与马来西亚厂区分别选定了65、42、43及78家供应商。
產品責任
集团持续维持多项品牌授权认证，并通过以下措施维护产品责任：严谨选择供应商、产品质量保证及召回、处理投诉、客户满意度调查、维护产品责任等。报告期内，没有发生违反相关法律法规的事件。
反貪污
集团致力于防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱等不合法行为，并制定了相关政策。报告期内，没有发生违反相关法律法规的事件。
社區
集团考虑社区的利益，确保业务活动不会对社会造成负面影响，并鼓励员工参与社区活动和慈善活动。报告期内，在教育、环境保护及社区发展的专注范畴所动用的资金分别为745,471.70元人民币、1,477,577.43元人民币及605,716.42元人民币。
环境、社会及管治表现数据
披露了主要范畴A：环境的关键绩效指标数据，包括气体燃料消耗及汽车的排放、温室气体排放、有害废弃物、能源耗量、耗水量、包装物料等。
环境、社会及管治內容索引
索引了报告的主要内容，包括环境层面的排放物、资源使用、环境及自然资源，以及社会层面的雇佣、健康与安全、发展及培训、劳工准则、供应链管理、产品责任、反贪污、社区等。
