2025年人工智能产业人才发展报告

核心发现

一、人工智能行业人才情况

• 供需双增：2025年三季度，人工智能行业招聘同比增长11%，求职人数同比增长23%，前三季度招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%。
• 岗位增速：算法、数据、产品三类岗位增速显著，AI产品经理需求增长178%。
• 企业规模：中小微企业构成AI行业招聘“主力军”，占比超过80%。

二、各行各业对AI人才的需求情况

• 行业渗透：AI人才需求渗透在各行各业，全行业对算法工程师的招聘需求增长54%。
• 行业分布：算法工程师需求集中在信息技术产业，AI产品经理需求拓展至医疗、教育等领域。
• 企业规模：开展AI业务的大型企业较多，千人以上企业对算法工程师的招聘占比超3成。
• 城市分布：一线城市产业集聚效应显著，北京领跑AI各类核心人才需求。
• 薪酬水平：AI产品经理平均招聘月薪近2万，杭州该岗位平均薪资达2.9万。
• 岗位要求：算法岗重学历，产品岗重经验，数据标注岗包容性更强。
• 技能要求：编程语言、深度学习等是算法岗必备技能，产品经理需了解机器人、虚拟人等前沿应用领域。

三、AI核心人才供给情况

• 岗位竞争：AI产品经理竞争最激烈，算法、数据岗相对温和。
• 城市选择：北京凭借产业+资源+政策等多元优势成AI人才投递首选城市。
• 求职主体：青年人才是AI核心职业的求职主体，35岁以下占比8-9成。
• 学历背景：算法岗和产品岗的求职者中，3成拥有硕博学历。
• 专业背景：人工智能、机器人工程位列算法岗求职者专业背景TOP10。
• 人才流动：跨行业人才流入AI赛道，人才生态持续优化。
• 职业开放性：数据标注/AI训练师职业开放性高，为不同职业背景人才提供了进入AI领域的通道。

研究结论

• AI产业发展迅速，人才供需双增，中小微企业是主要招聘力量。
• AI人才需求广泛分布于各行各业，一线城市产业集聚效应显著。
• AI产品经理竞争最激烈，算法岗重学历，数据标注岗包容性更强。
• 青年人才是AI核心职业的求职主体，跨行业人才流入AI赛道。
• AI人才生态多元化发展，为行业创新提供多元创新可能。