人效飞轮：存量时代的高质量增长指南

核心观点

• 存量经济时代，人效提升成为企业核心竞争力。 在低增长环境下，企业需关注效率提升，通过优化管理、技术手段等手段降低成本，实现高质量增长。
• 人效提升的关键在于“数对人头”、“算对工时”、“用对工时”。 通过数字化手段实现人员管理透明化、工时核算精准化、人员配置优化，从而提升人效。
• AI技术赋能人效提升。 AI技术可应用于招聘、培训、绩效管理等多个环节，实现自动化、智能化，提升效率和质量。
• 人效管理的终极目标是实现企业和员工的双赢。 通过提升人效，企业可降低成本，提高竞争力；员工可获得更高的回报，实现个人价值。

关键数据

• 一家万人规模的企业，每人每月节省一个小时的加班，可贡献超过1亿元人民币的净利润。
• 易路iBuilder已成功助力300+客户落地AI HR战略。
• Avature AI拥有超过100万个AI模型，支持30多种语言。

研究结论

• 企业应积极拥抱AI技术，实现人效管理的数字化转型。
• 企业应根据自身情况，选择合适的人效提升方案。
• 人效提升是一个持续优化的过程，需要企业不断探索和实践。