美国稀土公司美股招股说明书(2025-07-11版)

USA Rare Earth, Inc. (USAR) 发布了关于公司首席运营官 Steve Ridge 的退休及离职协议的 Current Report (Form 8-K)。Steve Ridge 于 2025 年 7 月 4 日正式退休，并将提供为期三个月的咨询服务，以协助工作交接。根据 2025 年 7 月 5 日签订的 Separation Agreement，Ridge 将获得一次性现金支付 5,000 美元和 450,000 美元的限制性股票单位 (RSUs)，该 RSUs 将于 2026 年 1 月 1 日全部归属。

协议内容包括：

1. 咨询期：Ridge 将以每小时 150 美元的费率提供部分时间咨询服务，为期三个月或 RSUs 归属日之后更晚者。
2. 离职补偿：Ridge 将获得所有已累积但未支付的工资、已使用的带薪休假费用、健康保险费用（可选择继续购买）以及已归属的福利。
3. 离职福利：若 Ridge 签署并保留协议，公司将提供 450,000 美元的 RSUs（归属日价值）和 5,000 美元的现金支付。此外，公司董事会可能决定豁免 Ridge 的锁定期义务。
4. 证券法合规：Ridge 需遵守相关证券法规定，包括在 90 天内遵守 144 规则的限制。
5. 一般释放条款：Ridge 免除并释放公司及其关联方、员工、股东等所有相关索赔，包括但不限于与雇佣相关的索赔、违反政策或合同的索赔、歧视或报复索赔等。
6. 限制性协议：Ridge 需遵守 2023 年 3 月 17 日签署的 Offer Letter 和 Restricted Stock Unit Grant Notice 中的限制性条款，期限为离职后一年。
7. 协议生效：Ridge 需在 2025 年 7 月 24 日前签署并返回协议，否则将无法获得离职福利。协议在签署后 21 天内有效，签署后 7 天内可撤销。

此外，USAR 的普通股 (USAR) 和认股权证 (USARW) 在纳斯达克上市，2025 年 7 月 10 日的收盘价分别为 11.00 美元和 2.89 美元。公司为“新兴成长公司”和“小型报告公司”，受特定公开公司报告要求豁免。