MSC工业直销401(k)计划财务报告摘要：
计划概况
MSC工业直销401(k)计划是一项由MSC工业直销公司赞助的定义缴费计划，覆盖所有员工，包括满足特定年龄和服务要求的子公司的员工。计划受ERISA约束，由MSC工业直销401(k)计划管理委员会管理，T. Rowe Price信托公司为受托人，T. Rowe Price退休计划服务公司为记录保存人。计划年度为1月1日至12月31日。
参与和贡献
参与者可选择缴纳税前或罗斯税后缴费，额度为年薪酬的1%至40%，2024年最高缴23,000美元，50岁以上者可追加7,500美元。参与者可投资于25只共同基金、两只共同集体信托及公司A股普通股。雇主可进行50%的前6%匹配缴款，2024年未进行利润分享缴款。参与者可提取困境提取金、在职提取金，并可通过贷款（最高50%账户余额，最低1,000美元，利率8.50%）获取资金。
财务状况
截至2024年12月31日，计划净资产可供受益为708,862,985美元，较2023年的639,118,090美元增长110,744,895美元。主要资产包括共同基金（696,293,521美元）、一般集合信托（541,775,948美元）及MSC工业直销公司A股普通股（12,940,222美元）。收入主要来自公允价值投资净增值、投资收益和红利收入等。
投资估值与收入确认
计划采用美国普遍接受的会计准则，公允价值计量分为三个层级：一级为活跃市场报价（如共同基金、A股普通股），二级为不可观察但对公允价值有重要意义的输入，三级为无强制赎回限制的投资（如部分集体信托）。收入确认采用应收应付制。
税务状态
计划已获得IRS预先批准的意见函，确认其资格并享有免税资格。计划管治层评估认为，计划所采取的税务立场不存在或预计不会面临重大税务风险。
计划终止
公司有权随时终止计划，参与者将成为其账户的100%权益拥有者。
财务报表与5500表格核对
报告详细核对财务报表与5500表格中净资产可供受益、捐赠、福利支付及净资产变动等数据的匹配情况，确保数据一致性。
关联方及有利害关系方交易
部分计划投资于T. Rowe Price管理的共同基金和信托，符合利益相关方交易规则。
