Brunswick Retirement Savings Plan 和 Brunswick Rewards Plan 是由 Brunswick Corporation 主办的Defined Contribution退休金计划，分别成立于1986年和1999年，均受ERISA法案约束。计划由Benefits Administration Committee管理，部分投资资产存放于Brunswick Corporation Master Trust，由Vanguard Fiduciary Trust Company托管。
参与资格：符合条件的员工均可参与，具体资格要求因计划和员工群体而异。例如，Brunswick Retirement Savings Plan要求员工至少21岁并在Brunswick Corporation或关联公司工作，而Brunswick Rewards Plan则要求员工立即参与并自动 enrolled 在3%的扣除率下，60天内可选择退出。
账户管理：参与者可以自由选择投资选项，并在任何时候调整其选择和转移资金。参与者可以扣除1%至40%的工资进行预税或Roth贡献，并在达到50岁时进行catch-up贡献。
公司匹配贡献：Brunswick Corporation为参与者提供匹配贡献，具体比例和条件因计划和员工群体而异。例如，Brunswick Retirement Savings Plan为参与者贡献的50%，最高可达符合条件的工资的6%；Brunswick Rewards Plan则为参与者贡献的100%的第一3%和50%的下一个2%。
收益分配：计划收益包括投资增值、利息和股息。投资以公允价值计量，并根据美国公认会计原则进行收入确认。
风险和不确定性：计划投资于各种投资证券，面临利率风险、市场风险、流动性风险和信用风险。这些风险可能导致投资价值波动，从而影响参与者账户余额。
关联方交易：计划持有由Vanguard Fiduciary Trust Company管理的Vanguard基金，因此这些交易和计划支付给托管人的费用被视为关联方交易。此外，计划还持有Brunswick Corporation普通股和参与者贷款，这些也属于关联方交易。
税收地位：美国国税局已认定计划符合《内部收入法》的适用部分，因此计划管理层认为计划已获得资格并且相关信托免税。
主要财务数据：
- Brunswick Retirement Savings Plan：
- 2024年12月31日净资产可用余额为1.6253亿美元，较2023年增长6.3%。
- 2024年投资收益为1554.26万美元，主要来自投资公允价值增值（1409.58万美元）和利息收入（387.39万美元）。
- 2024年公司贡献为2830.97万美元，其中包含对某些参与者账户的true-up。
- Brunswick Rewards Plan：
- 2024年12月31日净资产可用余额为18.113亿美元，较2023年增长5.8%。
- 2024年投资收益为2.074亿美元，主要来自投资公允价值增值（1.716亿美元）和利息收入（945.92万美元）。
- 2024年公司贡献为8275.27万美元，其中包含对某些参与者账户的true-up。
研究结论：两个计划都表现出良好的财务状况，投资收益稳定增长，公司贡献充足。然而，计划也面临投资风险和市场竞争的挑战。计划管理层应继续监控投资风险，并采取措施确保计划的可持续性。
