美国创业活动在 2024 年达到历史高位，总创业活动 (TEA) 上升至 19%，是 GEM 26 年历史中的最高水平，也是 32 个高收入经济体中近两倍的均值。其中，约三分之二的企业家将工作稀缺性列为创业动机，表明创业在创造增长和应对变化方面的重要性。然而，美国在支持新兴企业方面存在不足，其成熟企业拥有率 (EBO) 低于 32 个高收入经济体平均水平，仅为 7%。尽管 TEA 达到历史新高，但资金机会在疫情后环境中落后。企业和政策制定者必须拥抱创业精神，为企业家创造一个环境，让他们能够将他们的企业发展成持久、有影响力的企业，从而维持经济活力并推动新的创新。
区域分析显示，南部和西部的创业活动略高于中西部和东北部。社会对创业的态度略有不同，但南部和西部的人们更有可能认为创业很容易开始，并且受到媒体的关注。创业活动在 18-24 岁和 25-34 岁的年轻人中最高，这延续了 2023 年报告首次报告的年轻创业者趋势。关于其他人口统计，创业活动在不同收入和教育水平上分布比较均匀。近一半的现役或预备役军人正在创办或经营新企业，但退伍军人的创业可能性与没有军事或退伍军人身份的人相同。主动服役的军人 (16%) 和退伍军人 (11%) 的成熟企业活动率高于没有军事服务的人 (6.1%)。
在创业影响方面，2024 年，企业家最常参与的行业是批发/零售 (36%)，其次是健康、教育、政府、社会和消费者服务 (20%)，然后是金融、房地产和商业服务 (17%)。信息和技术 (ICT) 占比 7.2%，与前两年相似。2024 年，中高技术部门中的 TEA 和 EBO 水平继续上升，7.4% 的企业家和 10% 的成熟企业主报告了这类企业。44% 的美国 TEA 涉及企业家推出在当地市场、美国市场或全球市场都是新的产品和服务。此外，近 40% 的企业家报告称他们在过程中使用了新的技术或方法。在企业家中，34% 的销售额来自当地市场，35% 来自美国其他地区，27% 来自国际市场。类似的结果也出现在成熟企业主中。在成熟企业主中，78% 在 2024 年的调查时至少雇佣了一个人。近五分之一的人拥有 20 名以上员工。关于未来预测，40% 的成熟企业主预计在未来五年内至少增加一名员工。企业家报告了很高的就业创造预期，73% 的人预计在未来五年内至少增加一名员工。
在数字技术和人工智能 (AI) 方面，68% 的企业家和 47% 的成熟企业主至少有一-quarter的销售额是通过数字技术完成的。企业家中，60% 的人预计这种情况将在未来六个月内增加，而成熟企业主中只有 46% 的人预计会增加。几乎所有的企业家都报告说他们使用电子邮件和社交媒体 (两者均为 91%)，并且他们的业务拥有网站 (88%)。成熟企业主更有可能使用电子邮件 (87%) 而不是社交媒体 (74%) 和商业网站 (73%)。81% 的企业家和 70% 的成熟企业主使用数据分析，77% 的企业家和 65% 的成熟企业主使用基于云的服务、视频会议和/或客户或业务关系管理软件。63% 的企业家和 49% 的成熟企业主使用 AI 工具，甚至有更多的企业家 (73%) 和成熟企业主 (59%) 预计这些工具将在未来三年内对实施其商业模式和战略至关重要。对 AI 的最大担忧集中在数据安全和隐私，86% 的企业家和 80% 的成熟企业主 citing 潜在的低或高水平的影响。超过 82% 的企业家和超过 70% 的成熟企业主认为 AI 对他们的运营生产力和效率、收入和业务增长以及为客户个性化方面有低或高积极影响。
美国社会对创业的支持力度很大。从 2020 年到 2024 年，认为创业是一项良好职业选择的比例稳步上升，达到 82%。同样，与企业家相关的声望也随之提高。然而，认为创业很容易开始的信念仍然低迷，这可能与进入创业的持续障碍有关。个人对机会的感知有所提高，但对失败的恐惧仍然很高。个人与企业家联系的比例从 2023 年的低点反弹到 2024 年的 53%。美国成年人中投资于企业家的比例从 2023 年上升至 14%，达到 14%，中位投资额为 5000 美元，超过一半的投资流向了亲密的家人或其他亲属。总体而言，只有 37% 的投资流向了女性。当考虑投资者的性别时，只有 14% 的男性投资者为女性企业家提供了资金，而 68% 的女性投资者表示她们投资了女性企业家。
在性别方面，女性表现出对创业的强烈积极态度，并将创业视为一项良好的职业选择和获得媒体关注的领域。然而，女性认为创业很容易开始的信念在 2023 年下降，并在 2024 年继续保持在类似水平。2024 年，男性和女性中都有超过一半的人表示他们个人认识一位企业家，这从 2023 年的低点反弹。女性在机会和能力的自我认知方面有所提高，并且对失败的恐惧略有下降。然而，女性表达的能力认知低于男性 (48% 对 63%)。2024 年，男性和女性的 TEA 都有所跃升 (女性从 13% 上升到 18%，男性从 16% 上升到 21%)。意向增加了 1 个百分点 (女性为 12%，男性为 15%)。EBO 保持低水平 (女性为 5.3%，男性为 7.9%)，关闭活动很高 (女性为 4.1%，男性为 5.1%)。与 32 个参与 GEM 的高收入经济体相比，男性和女性的 TEA 率都高于平均水平，性别差距比以往更小。工作稀缺性作为创业动机，男性和女性的比例都大幅增加：2024 年，每两人中就有一人将工作稀缺性列为创业动机。
在种族和民族特征方面，白人、黑人 và 西班牙裔人口在企业家地位方面普遍存在一致意见，但黑人 và 西班牙裔比白人更有可能认为创业是一项良好的职业选择 (90% 和 87% 对 80%) 并获得积极的媒体关注 (90% 和 89%)。黑人更有可能认为创业很容易开始 (65% 对 59% 对于西班牙裔人和 55% 对于白人)，他们也是最有可能感知机会 (78% 对 61% 和 56%) 并相信他们有能力创业 (71% 对 57%)，并且最不可能害怕失败 (37% 对 46% 对于西班牙裔人和白人)。此外，黑人是最有可能表示他们认识企业家的群体 (65% 对 56% 和 50%)。黑人比白人和西班牙裔人更有可能将做出差异 (71% 对 63%)、积累财富 (79% 和 82%) 和家庭传统 (43% 和 48%) 列为创业动机。在就业稀缺性方面，各组之间没有太大差异。
在创业中，社会和环境可持续性方面，2024 年，企业家和成熟企业主中有 60% 的人表示他们优先考虑企业的社会和/或环境影响高于盈利或增长，这代表了对前一年下降的反弹。在企业家中，62% 表示他们在 2024 年采取了措施来最大限度地减少他们企业对环境的影响，而 59% 的成熟企业主表示他们这样做，这是自 2021 年以来这两个群体中的最高水平。在 32 个参与 GEM 的 2024 年高收入经济体中，美国在企业家方面处于最高水平，但在成熟企业主方面略低于平均水平。在 2024 年，近三分之二的企业家和一半的成熟企业主表示他们采取了措施来最大限度地减少他们对环境的影响，这表明这些个人可以而且应该在社会和环境可持续发展方面发挥重要作用。年轻的企业家和成熟企业主在环境意识方面领先，而创新型企业主和成熟企业主也更有可能采取有利于社会和环境的措施。
