2024年第十八届软件测试现状调查报告

一、中国软件测试从业人员所在公司的基本属性

• 行业分布：通信及互联网行业占比最大（19.6%），其次是金融保险（15.4%）和军工政府（10.6%）。主要行业占比56%，其他行业占比8.9%。未来，通信及互联网、金融保险行业仍将是主要分布领域，车载设备及汽车、人工智能领域需求增加。
• 团队规模：31-50人（28.2%）和10人以下（27%）的测试团队为主，其次为51-70人（16.7%）。小型团队增长，大型团队增加，中型团队减少。
• 晋升情况：56.3%的测试人员不从事管理相关工作仍有机会获得晋升，43.7%认为不从事管理就没有晋升机会。
• 培训情况：40.3%的公司没有对测试人员进行过培训；有培训的公司中，培训1-2次最多（34.6%）。培训类型以工具供应商培训、认证培训和实际工作指导为主；培训内容以测试流程、测试工具和项目管理课程为主。公司对测试人员的培训投入呈收缩趋势。
• 测试对象：Web应用（48.5%）、移动端（45.3%）和嵌入式系统（34.8%）为主。
• 测试形式：主要在公司内进行自研产品测试（47.5%），其次是在公司内进行客户产品测试（28.6%）。
• 未来投入：接口自动化测试（50.0%）、UI自动化（47.6%）和功能业务测试（44.9%）是未来计划投入最多的测试领域。
• 测试用例设计：36.2%的公司有需求文档但文档不详细，需要从需求方获取部分需求。
• 需求评审：需求负责人、开发人员、测试人员一起开会评审（67.3%）和有正式OA流程工具记录评审结果（53.3%）为主。
• 动态测试：系统功能测试（68.7%）、兼容性测试（48.8%）和单元/模块测试（43.3%）为主。
• Web端自动化测试工具：Selenium（55.3%）、RobotFramework（24.3%）和公司自主研发工具（22.5%）。
• 移动应用自动化测试工具：Appium（41.2%）、Monkey（21.7%）。
• 性能测试工具：Jmeter（64.5%）、LoadRunner/PerformanceCenter（24.2%）。
• 测试管理工具：禅道（37.9%）、Jira（27.5%）。
• 单元测试工具：公司自主研发工具（32.5%）、GoogleTest（30.7%）。
• 接口测试工具：Postman（53.3%）、Jmeter（25.6%）。
• 接口设计文档工具：Swagger（28.6%）、Eolinker（27.0%）。
• 系统部署方式：内部私有云部署（27.6%）、混合云部署（24.8%）和内部物理机部署（22.3%）。

二、中国软件测试从业人员的基本属性

• 年龄分布：26-30岁（41.9%）为主力军，31-35岁（25.6%）次之。
• 性别比例：男性（51.4%）和女性（48.6%）比例均衡。
• 学历分布：本科学历（68.9%）最多，大专学历（23.6%）次之。
• 从业年限：1-3年（28.2%）最多，3-5年（27.7%）次之。
• 职位分布：中级测试工程师（32.5%）最多，初级/助理测试工程师（22.2%）次之。
• 收入情况：月收入8k-12k（33.7%）最多，工作地点主要集中在北京、上海。
• 选择测试工作的理由：入门比较容易（47.7%）、自己的兴趣（45.6%）和良好的发展前景（28.7%）。
• 进入测试领域的渠道：毕业直接从事（38.0%）、从其他行业转行（29.6%）和通过培训转行（21.2%）。
• 测试工作类型：手工功能测试（63.1%）、测试管理（53.2%）和接口自动化测试（51.4%）。
• 对行业前途的看法：52.3%认为测试领域有前途但有时迷茫，22.1%认为前途光明充满信心。
• 工作中不满意的地方：没有规范的测试流程（58.5%）、测试需求不明确（44.5%）和测试人员与开发沟通不畅（32.9%）。
• 希望提高的技能：自动化测试（74.1%）、性能测试（47.5%）和接口测试（42.7%）。
• 提升技能的途径：工作实践学习（60.1%）、免费资料自学（52.6%）和学历教育及考证（49.4%）。
• 学习新技术的动力：加薪（46.6%）、升职（46.3%）和个人规划（43.8%）。
• 获取测试信息的渠道：技术图书（57.9%）、专业技术网站及博客（54.5%）、网络搜索（52.3%）和厂商网站（35.7%）。