恆偉集團控股有限公司主要从事按原設計製造（ODM）基準為全球手錶製造商、品牌擁有人及手錶進口商設計及開發、製造及分銷手錶產品。公司主要自銷售手錶成品、散件套件和手錶零件獲取收益，并提供相關組裝服務。
2024年，公司收益約為138.7百萬港元，较2023年同期減少約25.3%，主要由于全球市場持續存在不確定性。公司销售成本、銷售及分銷開支、行政開支和財務成本均有所下降，主要由于收益減少、營運成本控制以及銀行借款結清等因素。然而，公司於2024年12月31日止年度錄得除稅前虧損約19.07百萬港元，较2023年同期增加約1.76%。
展望未来，公司認為海外市場的經商環境仍然不明朗，經濟放緩或衰退的風險，以及俄烏戰爭和美國關稅對經濟帶來的衝擊，對未來數月的出口表現構成最大挑戰。公司將繼續專注發展核心業務，改進產品設計及加強開發能力，並密切觀察市場趨勢，提供適合客戶和市場需要的設計，以為公司股東帶來最大的長遠回報。
公司於2024年12月31日止年度進行供股，所得款項淨額約為7.47百萬港元，其中約5.98百萬港元用於償還銀行借款，約1.49百萬港元用作一般營運資金。公司並無建議派付末期股息。
從員工數量來看，公司於2024年12月31日共有101名員工，较2023年的110名員工有所減少。公司致力於創造沒有歧視及騷擾的工作環境，並為員工提供良好的薪酬待遇和發展機會。公司已設立評估員工表現的年度評審制度，作為釐定加薪、花紅及晉升的基準。
在環境方面，公司致力於保護環境，並嚴格遵守所有對公司所經營業務有重大影響的相關環境保護法律法規。公司已實施一系列措施以減少廢棄物、節約能源和減少污染，並與當地政府機構合作，支持環保組織的活動，以建立一個「綠色」社會。
公司重視與利益相關者保持良好關係，認為是業務可持續增長的關鍵因素。公司透過公平的招聘政策吸納優秀人才，並提供培訓機會，給予員工良好的事業發展前景和成長機會。公司亦高度重視客戶的意見及建議，一直與客戶保持有效的溝通。
公司對競爭及利益衝突保持高度警惕，認為董事、管理層、股東或主要股東或任何彼等各自聯繫人概無進行與本集團業務競爭或可能構成競爭之任何業務，或與本集團產生任何其他利益衝突。
公司已制定舉報政策及反貪污政策，並對賄賂、敲詐、欺詐及洗錢採取零容忍政策。公司已為員工制定行為守則，並制定一項舉報政策，鼓勵員工以口頭或書面形式向人力資源部門或管理層報告任何可疑的不道德行為。
公司秉持「取自社會，回饋社會」的信念，努力將社會責任融入其企業文化。公司社區投資的重點為社會福利及文化促進，並已向多個慈善機構捐贈合計91,400港元。
