塑造明天：可持续发展目标最具影响力的2000家公司

报告 2025年1月 目录 2.2 SDG2000足迹 62.1如何选择SDG2000 42.1.1 从转型到产业42.1.2 从行业到基石公司4 3 可持续发展目标与SDG2000 8 3.1将可持续发展目标（SDGs）纳入WBA方法论83.2将可持续发展目标（SDGs）整合到公司选择标准中103.3公司行为与可持续发展目标12 4 精选亮点 14 4.1董事会上的女性144.2服装和鞋类公司的供应链194.3品牌塑料的传播234.4数字的无法满足的电力需求264.5游说支出在欧洲联盟304.6银行地理分布33 5 未来 38 结尾注脚 40 关于世界基准联盟 45 1 报告简介 私营部门在推动可持续发展目标（SDGs）方面承担着根本责任。世界基准联盟（WBA）制定变革性基准，以评估公司的社会影响和努力，并根据其对SDGs的贡献对其排名。WBA基准专注于世界上最具影响力的2,000家公司，这些公司在其经营系统中具有积极和消极影响的巨大潜力。 本报告的目标有三点。首先，它说明了为什么这2000家有影响力的公司——SDG2000——对于实现可持续发展目标至关重要。其次，它展示了SDG2000的广泛性及其对人类和地球的影响。突出这些公司的重大足迹为WBA基准提供了基本背景，并聚焦于企业对加速可持续发展的责任。鉴于最近联合国决议的采纳，这一点尤为重要。关于未来的协议呼吁“私营部门，尤其是大型企业，为可持续发展和保护我们的地球以及实现2030年议程和可持续发展目标做出贡献。”1 第三，报告探讨了公司面临的理解和量化其对可持续发展目标贡献的挑战。2提供了许多关于什么是可持续发展目标（SDGs）、哪些行业影响特定的SDGs以及公司如何将SDGs纳入其可持续发展报告中的一些实例。 系统转型是实现可持续发展目标（SDGs）的必要条件。报告的第二章介绍了世界银行集团（WBA）的七个系统转型及其为何至关重要。它描述了七个转型、行业以及SDG2000公司选择之间的联系，采用了“关键石”方法。 第三章节中，转型评估方法和公司足迹指标与可持续发展目标（SDGs）进行了对应。该章节还突出了公司如何看待可持续发展目标以及如何将它们融入其环境、社会和治理策略中。 第四章涵盖了六个领域的亮点：公司董事会中的女性、服装和鞋履行业供应链、品牌塑料的传播、数字公司的气候影响、欧洲联盟的游说以及银行的地理分布。这些突出领域展示了SDG2000公司的多元化影响，阐述了它们在人类、地球和政策方面的影响，以及实现可持续发展目标的影响。 最后一章通过概述深化对SDG2000范围及其对可持续发展在经济、环境和社交方面影响的认识的途径，结束了本报告。 2 SDG2000 2.1 如何选择SDG2000 WBA已确定七个系统转型，这些转型对于将我们的社会、经济和地球置于更加可持续的轨道上，并最终实现可持续发展目标（SDGs）至关重要（图2.1）。3这些变革基于广泛的研究以及来自利益相关者的详细反馈。4,5 在2019年7月至2020年1月期间，世界银行集团开始识别那些可能成为变革催化剂的公司，以及其行动对于更广泛、系统性的转型至关重要的公司。这份世界最具影响力的公司名单，被称为SDG2000，在2020年1月首次发布，并每年更新一次。6列表的变更反映了修订的方法论、精细化的基准范围、关键指标（如收入）的更新以及企业重组（例如合并、收购和破产）。 2.1.1 从转型到产业 每个七种系统转型的起点是确定最相关的内容。 影响这些转型的行业。行业的确定受到了科学研究、联合国报告、政府报告、行业出版物以及民间社会组织的研究的启发。 WBA特别关注特定行业在塑造变革中的影响。行业的影响可以是积极的，即行业使或加速变革；消极的，即行业阻碍或对变革产生负面影响；或者两者兼有。 产业可以与多个转型相联系。例如，生产农产品的公司对确保可持续生产和提供健康营养的食品发挥着关键作用（食品和农业转型），同时也对生态系统产生了重大影响（自然转型）。同样，生产电子设备和设备的公司推动了数字化转型，但也造成了电子垃圾，其中很大一部分最终进入垃圾填埋场（自然转型）。 尽管考虑了正面的和负面的影响，但由于其商业模式或产品及服务的巨大负面影响，一些行业被排除在SDG2000之外，从而限制了它们在变革中的作用。例如，这些包括大部分收入来自煤炭、烟草和武器公司的企业。 2.1.2 从行业到基石公司 WBA借鉴了生态学中“关键物种”的概念，用以说明行业内最大的公司如何不成比例地影响其所处结构和系统。7 WBA已经发展了以五项为基础的基石公司理念。标准，这些指导了SDG2000公司的识别： 1.该公司在特定领域内占据全球生产收入和/或产量的主导地位。 2. 该公司控制着全球相关的生产和服务提供部分。3. 公司通过子公司及其供应链在全球范围内连接（生态系统）。4. 公司影响全球治理过程和机构。5. 公司在全球范围内具有影响力，尤其是在发展中国家。 对于大多数行业，公司最初是根据收入（标准1）进行筛选的。根据系统和行业不同，其他关键指标被应用，通常结合使用关键指标和最新报告的年度收入。8关键指标示例包括服务人数、订阅者人数、乘客人数和生产量。可持续发展目标跟踪指标和SASB活动指标为不同行业关键指标的选择提供了信息。9 在实现转型过程中，特别子行业、商业活动和生产/服务提供领域的地位与作用也纳入了考量（标准2）。例如，在农业和食品系统转型中，诸如乳制品、水果和蔬菜、谷物和油料作物、牲畜和海产品等特定食品类别被视为向健康饮食转变的关键。因此，这些食品类别中的关键参与者被明确纳入SDG2000中。在金融体系转型中，资产所有者、资产管理人、银行及其他提供金融服务的公司在资本流动中的作用得到了考虑。在脱碳和能源体系转型中，各行业不同排放范围的温室气体（GHG）排放规模得到了审查。例如，重型机械和电气设备行业的公司在脱碳潜力方面进行了评估，特别关注的是第3范围排放（来自产品和服务的创新）。此类研究不仅指导了公司的选择和排除，还帮助确定了每个相关行业的公司总数。 除了研究公司的商业模式、产品和服务的组合以及地理存在外，其客户基础、子公司网络和供应链也得到了审视（标准3）。此外，公司影响也基于诸如加入行业和国际政府协会、以及游说支出等因素进行评估（标准4）。最后，为了确保全球相关性和分布，强调纳入在低收入和中收入国家具有重大运营的公司（标准5）。 在这个过程中，选择了特定数量的独特公司来代表WBA的七个系统转型（见图2.2）。总计达到2,000家公司。需要注意的是，公司可以参与多个转型评估。例如，所有公司都与社会转型相关联进行评估，而与自然和城市转型相关的基准，在评估代表特定行业的公司的同时，也会评估那些参与其他转型的公司。 2.2 SDG2000足迹 SDG2000公司在其各自行业中占据主导地位，总部遍布83个经济体，在全球范围内运营覆盖221个经济体。它们提供了我们社会依赖的至关重要的食品、能源、住房、互联网、交通和金融系统，并在2023年实现了总计48万亿美元的集体收入，相当于全球GDP的46%。此外，它们直接雇佣了9900万人，通过供应链间接雇佣了数亿人。在SDG2000的直接雇员中，女性占估计38%。 大多数（70%）的SDG2000公司是上市公司，其中18%为私人持有，12%完全由政府拥有（见图2.3，左）。超过三分之二的SDG2000公司分布在三个行业：制造业（31%）、金融和保险（20%）以及批发和零售贸易（10%）（见图2.3，右）。 据估计，SDG2000公司占全球能源相关温室气体排放量的一半以上（54%）。尽管有证据和希望这些公司能成为变革的主要推动者，但到目前为止，仅有三分之一的公司向基于科学的减排目标倡议（SBTi）提交了其温室气体排放量减少目标以供验证，这将使他们为更快的进展负责。49家公司已撤回其SBTi目标。 3 可持续发展目标与SDG2000 2015年，联合国（UN）制定了一项关于人类、地球和繁荣的变革性行动计划。10 17个可持续发展目标（SDGs）及其相应的169个目标展示了该议程的规模和雄心，激发了在对于人类和地球至关重要的领域采取行动的动力（图3.1）。 实现这些宏伟目标需要生态、工业、技术、金融和人类体系在产生或维持经济、环境和社会压力方面的大规模和深刻变革。 私营部门在推进可持续发展目标和驱动这些系统变革中扮演着至关重要的角色。然而，为了公司能够有效地发挥作用，企业领导者需要更深入地了解系统的动态和长期变革。WBA认识到，为了支持全球可持续发展议程，这一点需要成为公司成功的关键因素。 SDGs被纳入WBA的基准方法中，并且其选择和评估SDG2000公司在三个方面： 1. WBA用于评估SDG2000的基准标准与特定的可持续发展目标（SDGs）相关联。2. 用于选择SDG2000的核心指标与特定的SDG跟踪指标相对应。3. SDG2000公司自身确定与其活动最相关的可持续发展目标（SDGs）。 3.1 将可持续发展目标（SDGs）整合到WBA方法中 为了推动私营部门为实现可持续发展目标作出贡献，世界银行集团（WBA）已开发了评估和衡量公司对实现可持续轨迹所需的七个系统转型贡献的方法。这些方法为公司提供了清晰度，即对他们的期望：公司可以利用这些信息来改变他们的政策、战略和实践。基于这些方法，WBA收集数据以对SDG2000公司进行评估。这些评估显示了公司所处的位置以及他们如何改进。WBA的基准是免费且公开可访问的，以便每个人——包括政府， 金融机构、民间社会组织和媒体——可以要求企业对其对可持续发展的贡献负责。 虽然可持续发展目标及其目标主要是为各国实施而设计的，但WBA方法提供了一种框架，将可持续发展目标转化为公司可采取的具体步骤，以衡量他们在可持续发展旅程中取得的进展。每个WBA基准方法都包含一套由可持续发展目标指导的指标。目前，WBA基准方法涵盖了所有可持续发展目标，包括超过120个指标（图3.2）。 WBA的七个系统转型及其基准方法都与多个可持续发展目标（SDGs）相关联，同时考虑到每个系统的不同行业重点。然而，某些SDGs被提及得更频繁，突显了不同系统之间的横向目标。其中最常见的是SDG 16：和平、正义和强大机构，该目标对所有方法中的25个指标产生影响。.这些指标评估了公司在诸如对人权和工人权利的承诺、游说实践、土地权利和个人数据隐私等主题上的表现。每个系统转型都有指标，旨在衡量特定行业背景下的强大机构。 另一个例子是可持续发展目标13：气候行动，这凸显了在各个行业的策略和政策中纳入气候变化措施的重要性。大多数转型在其各自的基准方法中都包括了指标，用以衡量公司的温室气体排放和目标，使其成为所有系统转型中的核心议题。 了解WBA基准指标如何由17项目标所指导是一方面。然而，总体目标可能不会提供详细的行动号召。与更广泛的可持续发展目标（SDGs）一起，构成每个目标的指标提供了更多关于实现目标所需步骤的细节。因此，WBA的基准方法也涵盖了广泛的特定SDG目标，其中最常引用的目标包括： • 13.2 将气候变化措施纳入国家政策、战略和规划中。• 8.8 保护劳工权利，并为所有工人（包括移民工人，尤其是女性移民工人，以及不稳定就业者）提供安全和安全的劳动环境。• 10.2 到2030年，无论年龄、性别、残疾、种族、出身、宗教或经济或其他地位，赋予所有人社会、经济和政治包容权，并予以促进。 这些目标与七个系统中的共同关切相一致。如前所述，WBA已制定了一个框架，该框架并非仅关注行业，而是认识到跨领域目标。保护劳工权利就是这样一项核心问题，它影响着许多领域。 各行业。基于“不让任何一个人掉队”的核心概念，几个核心社会指标（CSIs）以目标8.8为参照，以衡量公司确保体面工作和经济增长的努力。同样，目标10.2出现在几个WBA方法中，并针对方法中的特定行业重点进行了调整。一