2025年Q1信息技术业行业薪酬报告

信息技术业人力指标涨薪率在2021年达到峰值5.9%，随后逐年下降，2024年预测为5%。离职率方面，信息技术业在2019年至2023年始终保持全行业最高水平，2023年为13%。应届生起薪方面，近4年变化幅度最大的是本科毕业生，为3.6%；变化幅度最小的是大专毕业生，为0.2%。城市薪酬差异方面，上海为基准城市，其薪酬系数为100，其他城市均低于100，其中深圳、北京、广州的薪酬系数分别为99.1、101.6、78.5。

招聘趋势方面，2025年第一季度信息技术业招聘量环比下降17.8%，招聘薪酬环比上涨1.2%。城市招聘趋势显示，北京招聘量最高，长春招聘量环比变化率最高。热门职能方面，送餐、客户服务、电话销售等支持类职能招聘量涨幅较大，而Java、电商运营、C/C++等IT类职能招聘量较大。

企业预算方面，信息技术业人均福利预算集中在300-600元区间，占比83%。重点节日人均福利预算方面，春节最高为167元，中秋其次为263元。热门岗位薪酬数据显示，一线城市信息技术业年固定薪酬中位数在17.6-28.7万元之间，年总现金收入中位数在25.1-42.4万元之间。其中，IT类岗位薪酬水平最高，其次是金融类、传媒类等岗位。