2024 Governance, Compensation and Financial Report

Givaudan SA 是一家全球领先的香料和香氛公司，业务涵盖味觉与福祉和香氛与美容两大领域。公司采用 IFRS 会计准则，并遵循瑞士法律和《瑞士最佳实践公司治理准则》。公司治理结构包括董事会和执行委员会，两者均由非执行董事组成，以确保独立性。董事会下设审计委员会、提名与治理委员会、薪酬委员会和创新委员会，负责监督公司战略、风险管理和治理事务。执行委员会负责公司日常运营管理，并负责实现公司战略目标和可持续发展愿景。

公司采用与绩效挂钩的薪酬体系，包括基本工资、利润分享计划、年度激励计划、绩效股票计划和福利。薪酬水平经过市场基准测试，以确保外部竞争力。执行委员会成员的薪酬构成包括固定薪酬、短期变量薪酬和长期变量薪酬，其中长期变量薪酬占比较高。董事会成员仅获得固定薪酬和受限股票单位 (RSU)，以强化其独立性。

Givaudan 的可持续发展战略是其长期愿景的核心，公司致力于为更快乐、更健康的生活而创造价值，并热爱自然。公司采用多种替代绩效指标 (APM) 来衡量其可持续发展绩效，包括相对销售增长、自由现金流、温室气体减排、高级领导层多样性和员工安全等。公司还积极管理风险，并建立了内部风险管理体系，以确保公司可持续发展目标的实现。

2024 年，公司实现销售额 74.12 亿瑞士法郎，同比增长 4%。味觉与福祉部门销售额为 37.52 亿瑞士法郎，香氛与美容部门销售额为 36.60 亿瑞士法郎。公司计划在 2025 年继续专注于增长和可持续发展，并通过收购和内部创新来扩大其产品组合和市场地位。