2023 年年度影响报告 ： 有意识地做生意

有意识地做生意 2023 年度影响报告 CEO 的一封信 对于许多企业而言，2023年是一年持续的不确定性。作为一家专注于评估和缓解风险的解决方案导向型顾问公司，我们引导客户穿越不确定性，并帮助他们保持领先。我们利用核心价值观来引领我们的工作，并致力于进行有意识的商业活动。 在本报告中，您将发现我们的全球同事如何投资他们的时间、才能和资源以影响生活并支持社区。我们继续努力为组织内的每位同事创造一个包容、多元和支持的工作环境。我们推进了员工驱动的慈善捐赠和志愿服务、与慈善组织的合作、可持续性承诺以及全球多元化和包容性倡议。我们举办了由同事、外部嘉宾演讲者和培训组成的互动圆桌对话。 今年，我们还欢迎Craig Wymant加入克罗尔担任首席人力官。Craig在构建和扩展高绩效团队方面有着丰富的经验，并且他正在推动我们关注吸引和培养多元化人才的策略，以促进包容性和高绩效文化的进一步发展。 当我们展望2024年并开始建立我们的成就时，我感到无比感激。Kroll的员工、合作伙伴和客户又迎来了一年的发展、合作与学习，这些都将帮助塑造我们公司未来的道路。 杰克 · 西尔弗曼首席执行官 首席人民官的一封信 我很高兴能在过去一年加入克罗尔团队担任首席人力资源官一职。公司在近年来取得了令人印象深刻的增长和扩展，能够成为充满才华、创新且富有同情心的专业人士团队的一员，这让我感到充满活力。 起步于K罗尔，我早期的一个重要优先事项是与全球各地的同事进行虚拟连接，并通过我们团队的独特和多元视角来了解公司。这些初步的联系为我提供了许多有价值的观点，以提升K罗尔的人才策略。 我期待与克罗尔领导团队合作，推进公司的人员战略，引领我们的企业社会责任（CSR）工作，并发展我们的多元化与包容性（I&D）战略。与全球团队共同努力，我们正在为所有人营造一个包容归属的文化，建立在本报告中详细描述的伟大集体努力之上。 我在Kroll的工作至今给我带来了极大的满足感。我们继续学习、成长并建立联系，前方充满期待。 Craig Wymant首席人事官 目录 • 我们的服务 • 我们的价值观 慈善事业。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 • Kroll Cares 计划 • Kroll Cares 月 • 公益合作伙伴 • 公司捐款 • 实物捐赠 • 无偿支持 • Kroll 慈善基金会 可持续性 • 我们的可持续发展战略 • 我们的可持续发展计划 • 使用我们的技能来提高 • 展望未来 包容性和多样性 • 创建更具包容性的克罗尔 • 员工网络小组 • 克罗尔对话 • 供应商多元化计划 • 表彰与认可 了解有关 Kroll 的更多信息 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 关于我们 我们是全球风险和财务顾问解决方案的领先提供商，致力于构建、保护、恢复并最大化您组织的价值。 领先的全球风险和财务咨询解决方案提供商 我们帮助客户检测、管理并减轻企业风险，从而作出战略性和基于信息的财务决策，以实现持久的竞争优势。 估价 环境、社会和治理 为财务报告、税务和其他目的对企业、资产和另类投资进行估值。 顾问和技术解决方案，包括政策和程序、筛查和尽职调查、披露和报告、调查、价值创造和监控。 端到端的治理、咨询和监控解决方案以检测、缓解和修复安全、法律、合规性和监管风险。 全球专家服务和技术赋能的咨询贯穿尽职调查、 forensic 调查、诉讼、纠纷解决和证词的所有阶段。 公司财务与重组 数字技术解决方案 并购顾问、重组与破产、债务顾问、战略选择、交易尽职调查和独立财务意见。 丰富我们的专业服务，集成软件平台帮助客户发现、量化和管理企业及私人资本市场生态系统中的风险。 网络风险 商务服务 全球复杂行政解决方案的专业提供商。我们的服务包括索赔和通知管理、债务重组和责任管理服务、代理和信托服务等。 应急响应、数字取证、漏洞通知、检测服务、渗透测试、网络安全评估和咨询服务。 我们的价值观 我们的六项价值观是我们身份的核心，并贯穿我们在为每一个服务社区中与人们、客户和合作伙伴互动的方式。 Excellence 卓越是一种心态——我们从事具有挑战性的工作并追求非凡的结果。我们坚持不懈地追求卓越——无论是对客户还是同事。 野心 我们精力充沛地学习 ， 教导 ， 成长。我们不断寻求做得更好 - 舒适和卓越很少共存。 勇气 我们勇于做出大胆的决策，而不仅仅是容易的决策。我们发现真相、揭示真相并传达真相。诚信是我们一切工作的基础。 Inclusion 我们拥抱并培养多样性——我们尊重、包容并珍视彼此。我们在工作和生活的社区中支持和关怀这些社区。 创新 我们挑战自己发现新的创造价值的方法。我们利用技术的力量挖掘智能数据，以加快决策速度，并始终预见客户未来的需要。 一个团队 ， 一个克罗尔 我们携手共进——始终专注于解决方案，而非孤岛思维。我们跨越边界和学科领域，追求卓越。 慈善事业慈善事业慈善慈善 慈善事业 Kroll 关怀计划 我们的Kroll Cares计划支持Kroll各方面的慈善努力，并是我们作为组织致力于产生积极且持续影响的承诺。Kroll Cares是我们价值观的重要组成部分，也是我们身份的核心。它代表了我们有意识地进行商业活动的承诺——为了我们的员工和社区。我们的员工会贡献他们的时间、才能和资源，一切皆是为了帮助他人，并且他们热衷于支持他们居住和工作的社区。 从我们为期一个月的倡议活动中，全球各地的办公室共同参与，到为使命驱动的事业筹款，再到无偿服务——我们的员工始终团结一致，以“一个团队，一个克罗尔”的精神提供支持。 自2018年推出以来，Kroll慈善基金会体现了Kroll Cares的精神，向全球数百家慈善机构捐赠了数百万美元。Kroll慈善基金会致力于培养创新理念，影响经济与社会问题，并在全球欠发达社区推动进步。 克罗尔慈善基金会支持非营利组织 ： 解决 Kroll 员工生活和工作地区的关键需求或灾难响应促进金融知识和机会与公司的核心价值观保持一致支持包容性和多样性 今年，克罗尔慈善基金会继续扩大克罗尔关怀计划的影响力，并激励员工通过志愿服务和筹款活动支持各类公益事业。2023年，我们共同支持了超过400项公益事业，并贡献了超过10,000小时的志愿服务时间。 克罗尔关怀月 志愿者活动的成功离不开我们每一个人——特别是当地的市政领导人和企业社会责任（CSR）大使。他们找到了人们关心的事业和志愿项目，然后策划活动将Kroll团队聚集在一起。 为了体现我们对关怀的承诺，我们再次举办了KrollCares Month——这一年度性的全球办公室志愿服务活动，持续一个月。 在九月的Kroll Cares月期间，Kroll支持了超过75项事业，并自愿服务超过8500小时。我们为饥饿的邻居提供了超过70,000顿餐食，种植了超过850棵树，并捐赠血液挽救了超过250条生命，此外还提供了其他具有影响力的支援。 在今年众多杰出的努力和多样的志愿者活动中，我们的纽约团队准备了10,000份餐食，供孩子们和家庭使用。我们的印度办公室组织了工作坊，教授学生重要的职业技能。而我们的英国同事则通过骑行、步行和跑步为癌症研究筹集资金。 我们还与使命驱动型供应商合作。在美洲地区，我们重续了与Spectrum Designs Foundation的合作，该组织为自闭症患者创造有意义且包容性的就业机会。Spectrum为团队成员在Kroll Cares月期间穿着的T恤进行了生产。 克罗尔关怀月彰显了我们团队的最佳面貌。大家齐聚一堂支持当地社区，亲眼见证我们作为一家公司所产生的影响，真正令人 inspiration满满。 莎伦 · 戴维斯伦敦估价咨询服务董事总经理 我们在全球范围内非常自豪地看到我们的员工团结成“一家Kroll，一个团队”来支持当地社区，并在Kroll关怀月期间付诸行动。每年，我们都会兴奋地在此基础上进一步努力，并再次以集体的形式回馈社会。 杰西卡 · 斯塔梅尔曼纽约克罗尔商业服务部总裁 Ross Hostetter全球另类资产咨询主管， 纽约 在世界各地有所作为 慈善合作伙伴 克罗尔关怀计划远不止九月一个月的时间。我们相信除了传统的志愿服务外，我们有机会进一步支持我们的慈善合作伙伴。今年，我们很高兴能够加强与多家优秀组织的合作关系。 教育机会的赞助商 柯龙致力于构建更加公平的全球 workforce，并通过与教育机会赞助商（Sponsors for Educational Opportunity，简称SEO）的合作实习项目得到了体现。 SEO正在为生活在未充分服务社区的年轻人缩小学术和职业差距。它支持历史上被 Corporate America 排斥的高成就本科学生。今年夏天，Kroll 欢迎了六位与SEO相关的实习生，他们将在我们的Portfolio Valuation和M&A Advisory服务线实习。 很高兴欢迎今年夏天从SEO加入Kroll的实习生们。他们为团队增添了强大的力量，professionalism和知识使他们从第一天起就能参与到项目中。我们为Kroll与SEO的合作感到自豪，今年的实习项目支持着构建更加包容性的劳动力队伍。 David Blowers首席运营官 ， 企业融资， 芝加哥 亚历克西斯峰会纽约估价咨询服务办公室主任 SEO Career 致力于与 Kroll 合作，Kroll 是我们在创建更加公平社会的使命中出色的合作伙伴。通过与 SEO Career 的合作，Kroll 已坚定承诺为那些被 Corporate America 低估的学生群体缩小机会差距。 克罗尔卓越的实习项目和注重多元化与包容性已对我们的学生产生了持久影响，在职期间他们获得了顶级培训和经验。在SEO职业规划中，我们相信“我们共同成功”的理念。克罗尔与这一理念不谋而合，明确表示我们的合作是优先事项。 我们期待着在未来继续与 Kroll 合作。 明迪 · 戴维斯高级副总裁兼董事总经理 ，SEO 职业 堕落爱国者基金会的孩子 这种伙伴关系在通过高等教育投资未来的同时 ， 也是为了表彰美国的服务者。 儿童勇士基金会为因公殉职的军人子女提供大学奖学金和教育咨询。儿童勇士基金会与企业合作伙伴、个人和其他组织合作，募集资金以提供这些值得嘉奖的儿童的大学资助。 武装部队成员及其家庭做出了许多牺牲。支持“ fallenpatriots 奋斗之仆基金会”的儿童是一项方式，我们可以通过这种方式表达对那些父母作出最终牺牲的孩子们的支持和感激。通过与类似“ fallenpatriots 奋斗之仆基金会”这样的组织合作来表彰他们，Kroll 可以表达我们深切的敬意并投资于他们的未来。我认为没有任何更好的方式可以纪念一位逝去服役人员的遗产，那就是通过经济上的支持帮助他们的孩子实现教育目标。 纽约总法律顾问兼秘书克里斯 · 马特森 预防乳腺癌 克罗尔公司女性网络与CSR团队合作，启动与防止乳腺癌慈善组织的新合作伙伴关系。该慈善组织是一家总部位于英国的机构，致力于资助预防乳腺癌的开创性研究，以造福未来 generations。 该合作伙伴关系始于预防乳腺癌组织进行的一次意识提升演讲，随后由我们的英国同事承诺为这一事业争取支持而扩展。自那时起，同事们参加了伦敦马拉松、大北_run和半程马拉松，并举办了各种活动，从问答游戏到烘焙比赛不等。通过这些努力，我们的员工为预防乳腺癌筹集了超过25,000美元的支持资金。 科龙网络女性组织与英国慈善机构预防乳腺癌建立了一深合作关系，该慈善机构致力于预测和预防乳腺癌。我们通过筹款和举办教育讲座来深化这一伙伴关系。能够成为预防乳腺癌持续成功的一小部分，我们感到非常荣幸。我们非常自豪于科龙的合作关系以及有机会支持这一强大的使命。