伟星股份机构调研纪要

伟星股份机构调研报告 调研日期:2024-11-27 浙江伟星实业发展股份有限公司成立于1988年,是一家专注于拉链、金属制品、钮扣等服饰辅料的生产和销售的企业。公司是中国日用杂品工业协会钮扣分会和中國五金制品协会拉链分会的主要成员,也是中国上市公司协会监事单位和中國钮扣、拉链行业标准的主要起草单位。伟星股份是中國钮扣和拉链行业首家上市公司,证券代码为002003。经过三十多年的发展,公司在研发与技术、智造与规模、营销与服务、品质与品牌、企业文化与管理团 队等方面形成了较强的综合竞争优势。公司拥有海内外五大工业基地,年產钮扣101多億粒、拉链6.5億多米,是一家品类全、响应快的服装辅料企业。在研发与生产方面,公司积累了丰富的工艺技术诀窍,现建有CNAS实验室、博士后工作站、服饰辅料研究院,拥有国内外授权专利667项。公司的“SAB”品牌在业内享有盛誉,是中国服装辅料的知名品牌。公司以“传承服饰文化,提升时尚品位”为使命,致力于为客户提供快捷、贴心的“一站式(全 程)”服务,为客户“量身定制”一体化辅料解决方案,现已成为全球众多知名服装品牌企业的战略合作伙伴。伟星股份以成为国际服饰辅料行业领导企业为愿景,辅助客户成长,成就宏图大业。 2024-11-29 谢瑾琨等 2024-11-27 特定对象调研,现场参观临海 和聚投资 基金管理公司 陈剑 暖逸欣基金 - 郭艳红 本炎投资 - 赵耿华 互动环节1、公司过去几年的工作重点在哪里? 答:公司过去几年主要着重于推进全球化战略、智能制造战略以及提升制造水平、技术水平和产品品质等方面的工作,并取得了一定的成效。 2、行业的竞争格局是怎样的? 答:服饰辅料为非标准化产品,季节性、时尚性特征明显,规模企业较少,作坊式企业居多,市场竞争激烈。过去多年,受产业迁徙、国内环 保趋严等诸多因素影响,中小企业生存困难,逐渐退出。随着居民消费水平的提高和消费结构的变化,消费者对中高档品牌服饰的需求不断增加;同时,下游品牌服装企业对辅料企业在产销规模、时尚设计、柔性制造、快速响应和综合服务等方面提出了更高的要求,因此综合竞争实力强的头部企业相对更具优势,行业集中度也会逐渐提升。 3、公司的企业文化是怎样的? 答:公司的企业文化可以归纳为两大方面:第一是“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神,公司内部的各组织互动明显,特别注重团队协作精神;第二是以“可持续发展”为核心,寻求和建立一整套促进公司长期可持续发展的保障体系,专心致志地把公司做强做大做长的经营理念。 4、公司与浔兴股份的竞争情况如何? 答:公司与浔兴股份都属于民族拉链企业。公司拉链业务脱胎于钮扣业务,主要服务于服饰、鞋帽、箱包、体育休闲用品等领域的品牌客户,基本为条装拉链;浔兴股份的拉链业务包括条装拉链和码装拉链等。两家公司在产品结构以及客户结构等方面存在一定的差异。 5、为什么客户的下单模式逐渐呈现小批量化? 答:下单模式呈现小批量化的主要原因有以下两个方面:一是随着经济的发展,人民生活水平的不断提升,人们对于服装个性化的需求逐渐体现;二是大批量生产具有一定的经营风险,品牌客户为了降低库存风险,提高运营质量,逐渐形成了“小批量、多批次、快交期”的下单特征。 6、公司当初收购中捷时代主要出于什么考虑? 答:一方面是当时辅料主业增速放缓,公司管理层希望培育第二主业,实现公司稳健发展;另外一方面也受到当时特殊历史环境的影响。2020年,公司已转让中捷时代的全部股权。 7、公司对于海外生产基地的布局晚于服装加工厂的原因是什么? 答:随着国内人工成本高企和环保趋严等,服装加工厂逐渐往东南亚迁徙,但服饰辅料行业对于劳动用工成本的敏感度没有那么高,且服饰辅料产品品类繁多,工序繁杂,对产业链配套完整性及技术人员的工艺积累水平要求较高,所以公司并没有第一时间伴随成衣加工厂去东南 亚地区设厂。8、未来公司份额的提升主要是来自于YKK等实力雄厚企业的订单流失还是来自于小企业的出清? 答:未来份额的提升主要来自于三十多年的发展公司在创新能力、快反能力以及配套能力等方面形成的竞争优势,这些优势正顺应当前行业的发展趋势,业内影响力及客户认可度在上行,订单份额有望持续提升。 9、公司认为未来钮扣产品和拉链产品的增速会怎样? 答:总体来说,相比钮扣而言,拉链应用范围更加广泛,因而在公司的规划中,拉链的增速高于钮扣产品,但也不排除类似今年这种个别时期 ,受产品结构等因素的影响,钮扣增速高于拉链。10、公司对未来业绩的展望是怎样的? 答:随着公司各项战略的持续推进,公司的核心竞争力、行业内的影响力以及客户的认可度会持续提升,因此我们看好公司未来稳健的发展态势。