Insights from Skills Strategies in the European Union

研报主要内容与关键数据总结

概述

• 背景: 当前社会和经济环境正在迅速变化，数字转型、人工智能的快速发展、气候意识增强以及人口压力等因素正在重塑社会和经济。人们的能力变得越来越重要，以确保获得高质量的工作机会、韧性和成功。
• 需求: 现代劳动力市场不仅需要更高的技能水平，还需要不同类型的技能来适应现代工作场所的需求。广泛的数字技能对于参与复杂、互联的社会和成功完成现代工作都至关重要。
• 目标: 各国需要建立灵活和适应性强的技能系统，使民众能够发展当前和未来所需的各种技能。

欧洲国家技能战略

• 背景: 《Draghi报告》强调了欧盟通过缩小技能差距来提高竞争力的重要性。
• 措施: 自2010年代以来，许多国家已制定国家技能战略，这些战略基于政府各部门和关键利益相关者之间的紧密合作和协调，具有长期和全面的视角。
• 作用: 这些策略在指导和引导技能政策干预、为相关国家策略提供信息和支持实施有针对性的技能政策方面发挥着重要作用。

欧盟技能议程

• 目标: 2020年欧盟技能议程呼吁欧洲进行技能革命，以利用绿色和数字化转型的机会，邀请成员国制定全面的政府间国家技能战略。
• 支持: 欧盟委员会通过一系列工具（如欧洲社会基金、Erasmus+和技术支持工具）提供了资金支持。
• 持续性: 国家技能战略继续在帮助各国开发有效技能政策方面发挥关键作用，以应对快速变化的环境。

OECD的角色

• 合作: 自2014年以来，OECD与超过25个经济体合作，包括14个欧盟国家，促进整个生命周期中技能的发展和利用，改善技能系统的治理。
• 评估与建议: 通过数据分析、文献研究和利益相关者见解，OECD为这些经济体提供定制化建议，基于国际最佳实践来加强和优化技能系统。

结论

• 挑战: 在全球变革背景下，确保将技能置于政策议程的首位是一项挑战。
• 重要性: 随着政治变化和外部冲击（如新冠疫情），确保技能政策持续关注需要不断的倡导和适应。
• 策略: 制定国家技能战略有助于各国采用协调和包容的方法来评估技能挑战和机遇，确定优先行动领域，并设定中期至长期的战略方向。

关键数据

• 时间框架: 自2014年以来，OECD与超过25个经济体合作。
• 合作国家: 包括14个欧盟国家。
• 工具: 欧洲社会基金、Erasmus+和技术支持工具。
• 出版物: 《Statistiques des recettes publiques 2024》。

以上是根据提供的研报内容整理的关键信息和要点。