2024年GRI指数（英）

GRI INDEX 2024

2.1 组织及其报告实践

• 组织详情 (披露2-1): 包括组织名称、总部地点、行业类型等。
• 组织内包含的实体 (披露2-2): 列出所有参与可持续性报告的实体。
• 报告期间、频率及联系方式 (披露2-3): 报告覆盖的时间段、频率以及联系点信息。
• 信息重述 (披露2-4): 任何已重述的信息。
• 外部保证 (披露2-5): 是否有外部机构对报告进行了验证。

2.2 活动与员工

• 活动与价值链及其他商业关系 (披露2-6): 描述组织的主要业务活动、供应链关系等。
• 员工 (披露2-7): 员工总数、性别比例、年龄分布等。
• 非员工工人 (披露2-8): 非正式员工的数量和相关情况。

2.3 公司治理

• 治理结构和组成 (披露2-9): 描述公司治理结构及成员构成。
• 最高治理机构的提名和选择 (披露2-10): 最高治理机构成员的提名和选择过程。
• 最高治理机构主席 (披露2-11): 主席的背景和职责。
• 最高治理机构监督管理影响的作用 (披露2-12): 监督管理影响的具体措施。
• 责任分配 (披露2-13): 责任分配机制。
• 最高治理机构在可持续性报告中的作用 (披露2-14): 最高治理机构在可持续性报告中的角色。
• 利益冲突 (披露2-15): 利益冲突的处理机制。
• 重要关切的沟通 (披露2-16): 如何沟通重要关切。
• 最高治理机构的知识共享 (披露2-17): 知识共享机制。
• 最高治理机构的表现评估 (披露2-18): 表现评估流程。
• 薪酬政策 (披露2-19): 薪酬政策。
• 薪酬确定过程 (披露2-20): 薪酬确定过程。
• 年度总薪酬比率 (披露2-21): 平均薪酬比率。

2.4 战略、政策和实践

• 可持续发展战略声明 (披露2-22): 可持续发展战略的声明。
• 政策承诺 (披露2-23): 各项政策承诺。
• 嵌入政策承诺 (披露2-24): 政策承诺的嵌入方式。
• 负面影响的补救措施 (披露2-25): 补救负面影响的措施。
• 寻求建议和提出关切的机制 (披露2-26): 寻求建议和提出关切的机制。
• 遵守法律法规 (披露2-27): 遵守法律法规的情况。
• 协会成员资格 (披露2-28): 协会成员资格。

2.5 利益相关者参与

• 利益相关者参与方法 (披露2-29): 利益相关者参与的方法。
• 集体谈判协议 (披露2-30): 集体谈判协议的相关信息。

200 经济主题

• 经济绩效2016 (披露201-1): 直接创造的经济价值及其分配。
• 气候变化的风险与机遇 (披露201-2): 气候变化带来的财务影响和其他风险与机遇。
• 养老金计划义务及其他退休计划 (披露201-3): 养老金计划义务和其他退休计划。
• 政府提供的财政援助 (披露201-4): 政府提供的财政援助。

203 间接经济影响

• 基础设施投资和服务支持 (披露203-1): 基础设施投资和服务支持。
• 重大间接经济影响 (披露203-2): 重大间接经济影响。

204 采购实践

• 本地采购比例 (披露204-1): 本地采购的比例。