2024 Future Ready Lawyer Survey Report
开场陈述
法律行业正处于一个转折点，技术进步正在不断重塑法律专业人士的工作方式。《2024 Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Survey Report》揭示了生成式人工智能（GenAI）和其他先进技术对法律行业的深远影响，并指出了未来三年内将显著影响法律行业的关键趋势。这些趋势包括成本和价格压力的增加、信息安全管理挑战的加剧、信息量和复杂性的增长以及吸引和保留顶尖法律人才的能力。
GenAI
最显著的趋势是生成式人工智能（GenAI）的应用，它正从根本上改变法律专业人士处理日常任务的方式。在企业法务部门中，76%的法律专业人员每周至少使用一次GenAI，而在律所中这一比例为68%；每天使用GenAI的比例分别为35%和33%。此外，65%的法律专业人员预计在未来三年内其工作场所的AI技术投资会增加。这表明整个行业正通过采用技术来应对复杂的法律挑战和日益增长的客户需求。
技术创新与传统业务模式
技术革新可能重塑传统的商业模式。60%的法律专业人员预计AI驱动的效率将减少计时收费的普遍性。超过一半的受访者（56%）认为他们已经准备好适应AI技术实施后带来的业务实践、服务提供、工作流程和定价模型的变化。适应性将是创新继续渗透法律行业的关键。
吸引和保留人才
在工作场所，大多数法律专业人员（81%）强调需要良好的工作生活平衡；有趣的是，82%的人认为他们的组织在这方面表现良好。其他吸引和留住人才的关键因素包括竞争力薪酬包和专业发展与培训。在招聘法律人员时，72%的人表示技术专长是潜在雇员的重要属性。
环境、社会与治理（ESG）
企业在应对ESG需求方面存在差距。41%的企业法务部门员工表示非常准备应对ESG相关的法律需求，而只有12%的人表示不太准备或完全不准备。相比之下，律所表示的准备程度较低，只有29%表示非常准备，24%表示不太准备或完全不准备。此外，56%的企业法务部门提供了ESG培训，而律所的比例为45%。
应对成本和价格压力
74%的受访者认为这是主要趋势之一，但80%的人表示有信心在未来三年内有效应对这些成本和价格压力。技术是提高生产力的一个途径，以解决这些压力。在这一点上，65%的受访者预计会增加AI的投资。
应对信息安全挑战
近四分之三（74%）的法律专业人员认为信息安全管理挑战的上升会影响他们的组织，甚至有33%的人认为会有重大影响。虽然80%的人表示他们的组织对未来的信息安全挑战准备得当，但只有29%的人感到“非常准备”。
应对信息量和复杂性的增加
73%的法律专业人员表达了对处理信息量和复杂性的增加的担忧，但82%的人表示有信心在未来三年内应对这一挑战。
招聘和保留人才
吸引和保留顶尖法律人才将继续需要多管齐下的方法，除了提供竞争力薪酬包和专业发展与培训外，还需要培养良好的工作生活平衡。大多数法律组织都认识到了这些因素的重要性。
未来五年关键趋势
- 吸引人才：竞争性的薪酬包。
- 投资最新法律技术。
- 应对信息安全挑战：80%的法律专业人员表示对未来的信息安全挑战准备得当，但只有29%的人感到“非常准备”。
- 处理信息量和复杂性增加：73%的法律专业人员对此表示担忧，但82%的人表示有信心在未来三年内应对这一挑战。
- 招聘和保留人才：优先考虑良好的工作生活平衡，提供专业发展和培训。
这些趋势共同描绘了一个充满挑战和机遇的未来，法律专业人士需要积极应对，以保持竞争优势。
