投资者关系活动汇总表（2024年9月26日30日)

上海艾为电子技术股份有限公司投资者关系活动汇总表 （2024年9月26日-27日） 投资者关系活动类别 ■特定对象调研□分析师会议 □媒体采访□业绩说明会□新闻发布会□路演活动□现场参观□其他（请文字说明其他活动内容） 参与单位名称 华鑫证券、Jefferies、AllianzGI 时间 2024年9月26日-27日 地点 公司会议室 上市公司接待人员姓名 董事会秘书：余美伊 投资者关系活动主要内容介绍 第一部分：解读公司2024年半年度报告并介绍公司概要、公司成长、公司团队、主要产品线等。第二部分：问答环节问题一：请问公司的主要优势产品情况如何？回答：公司是一家专注于高性能数模混合信号、电源管理、信号链的集成电路设计企业，主营业务为集成电路芯片研发和销售。截止报告期末，公司主要产品型号达1,300余款，2024年上半年度产品销量超31亿颗，广泛应用于消费电子、工业互联、汽车领域。公司在高性能数模混合信号芯片领域形成了丰富的技术积累和完整的产品系列，已形成了完善的硬件芯片和软件算法为一体的音频解决方案；Haptic硬件+TikTap触觉反馈系统方案；摄像头高精度光学防抖的OIS芯片+防抖算法；多通道压力检测SOC芯片和压力识别算法；在电源管理芯片和信号链芯片领域持续扩充产品品类，并在下游应用市场持续拓展；其中音频功放芯片和马达驱动芯片较早地进行了技术创新及产品系列化布局，在国内企业中具有较强的先发竞争优势。问题二：请问公司人员团队情况如何？回答：集成电路设计属于智力密集型行业，人才是集成电路设计企业的最关键要素。公司高度重视研发和管理人才的培养，积极引进国内外高端技术人才，目前已建立了成熟稳定的研发和管理团队。截至2024年6月30日，公司共有技术人员664人，占全部员工人数的比重达74%，主要研发和技术人员平均拥有十年以上的工作经验；共有核心技术人员5人，领导并组建了由多名集成电路设计行业资深人员组成的技术专家团队，构成公司研发的中坚力量。公 司重视人才管理体系建设，在人才管理职业发展通道、薪酬激励体系、干部管理体系、招聘管理等系统及建设方面起步早，保持行业领先。公司制定了员工职级职等管理政策、干部管理政策、技术职位任职资格管理体系等一系列人才培养政策。公司持续引入行业顶尖人才，关注处于不同职业阶段的员工能力提升，加速人才体系化建设，为企业技术创新发展提供了持续的人才资源，实现人力资源的合理配置与科学化管理，打造支撑公司长期发展的组织能力和人才梯队，全面提升企业竞争力。此外，公司优质的人才保障制度和文化氛围，不断增强创新人才吸引力和凝聚度，支撑公司持续创新。问题三：请问公司客户情况如何？回答：公司拥有丰富的客户资源，已纳入众多知名品牌客户的合格供应商名录。公司产品以新智能硬件为应用核心，通过突出的研发能力、可靠的产品质量和细致的客户服务，覆盖了包括三星、小米、OPPO、vivo、传音、TCL、联想、微软、Samsung、Meta、Amazon、Google等众多品牌客户，以及华勤、闻泰科技、龙旗科技等知名ODM厂商；车载领域客户包括阿维塔、零跑、奇瑞、长安、吉利、现代等。公司在可穿戴设备、智能便携设备和物联网、工业、汽车等细分领域，持续拓展了细分领域知名企业。问题四：请问公司的发展目标和发展战略是什么？回答：艾为坚持长远发展理念，始终坚持综合立体投入：重点布局高性能数模混合及电源管理和信号链等长期价值产品；始终坚持合适比例的研发投入，进行技术的积累和迭代，提升产品的竞争力和目录化布局；坚持综合立体的投入，围绕核心设计能力，布局自有车规测试厂及车规可靠性实验室，确保产品的高品质和供应安全。问题五：请问公司如何保证经营安全？回答：公司重视业务连续性，已搭建并持续完善能够保障业务连续性的规则体系，包括晶圆、封测、EDA工具、材料设备、数据安全、库存安全等，保证公司能够适应和应对多变及复杂的市场情况。 关于本次活动是否涉及应当披露重大信息的说明 本次活动，公司严格按照相关规定交流沟通，不存在未公开重大信息泄露等情形。 附件清单（如有）日期 2024年9月30日