GRI 指数 2024

GRI GRI指数2024 授权公开披露 授权公开披露 授权公开披露 授权公开披露 SKU:GI2024EN gri-index 2024 版权 ©2024国际复兴开发银行/世界银行1818HStreetNW,WashingtonDC20433电话:202-473-1000互联网:www.worldbank.org 这是世界银行工作人员与外部贡献者共同完成的作品。本作品中的发现、解释和结论并不代表世界银行、其执行董事会或它们所代表的政府的观点。 世界银行不对本作品中包含的数据的准确性、完整性和时效性负责，并不承担因使用或未使用此处所述的方法、过程或结论而导致的任何责任。本作品所示的边界、颜色、面值、链接/脚注及其他信息，并不意味着世界银行对任何领土的法律地位作出判断，也不表示世界银行认可或接受此类边界。引用其他作者的作品并不意味着世界银行认同这些作者的观点或他们作品的内容。 本文件中任何内容均不得被视为或被解释为限制或放弃世界银行的特权和豁免权，所有这些权利均专门保留。 本作品受版权保护。尽管世界银行鼓励其知识的传播，在非商业目的下，本作品的全部或部分内容可以复制，但必须给予完整的署名。 任何关于权利和许可的问题，包括附属权利，应向世界银行出版社（WorldBankPublications）咨询，地址为世界银行集团（TheWorldBankGroup），1818HStreetNW,Washington,DC20433,USA；传真：202-522-2625；电子邮件 ：pubrights@worldbank.org。 封面设计:©CorporateResponsibilityProgram/WorldBank.Furtherpermissionrequiredforreuse. GRI指数202402 GRI TABLEOFCONTENTS 一般披露 GRI2-2021年一般披露 2.1组织及其报告实践………………………………………………………………………………………………… 披露2-1组织详情9 披露2-2组织纳入可持续性报告的实体10 披露2-3报告期间、频率及联系点10 披露2-4信息重述11 披露2-5外部保证11 2.2活动与工人。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。披露2-6活动、价值链及其他业务关系11 披露2-7员工............................................................................................................................................................ 14 2披.3露公2-司8治非理员工...雇....员....................................................................................................................................................1.. .4......................14 披露2-9公司治理结构及构成14 披露2-10最高治理机构的提名与选举16 披露2-11最高治理机构主席17 披露2-12最高治理机构在监督管理影响方面的角色17 披露2-13管理影响责任的委派18 披露2-14最高治理机构在可持续报告中的作用19 披露2-15利益冲突20 披露2-16关键关注问题的沟通20 披露2-17最高治理机构的知识库20 披露2-18最高治理机构表现的评估20 披露2-19薪酬政策21 2✲.4露战2略-2、0政薪策酬和确实定践过程2221 披露2-22年关度于总可薪持酬续比发展例策...略....的...声....明..............................................................................2..221 披露2-23政策承诺23 披露2-24融入政策承诺28 披露2-25修复负面影响的过程30 披露2-26寻求建议和提出关切的机制32 披露2-27遵守法律法规33 披露2-28会员协会33 2.5利益相关者参与………………………………………………………………………………………………… 披露2-29利益相关方参与的方法34披露2-30集体谈判协议 一般披露 GRI200：经济议题42 GRI201：2016年经济表现。 GRI201–主题与经济绩效的管理方法43 披露201-1直接创造和分配的经济价值45 披露201-2由于气候变化导致的财务影响及其他风险和机遇45 披露201-3定义的养老金计划义务及其他退休计划48 披露201-4政府提供的财务援助48 GRI203：2016年间接经济影响.49 GRI203–管理间接经济绩效的方法49 披露203-1支持的基础设施投资和服务50 披露203-2重要的间接经济影响50 GRI204：2016年采购实践.50 GRI204-采购实践管理办法 披露204-1本地供应商支出比例 GRI205：2016年反腐败 GRI205–主题与经济绩效的管理方法54 披露205-1评估与腐败相关的风险57 披露205-2关于反腐败政策和程序的沟通与培训57 披露205-3确认的腐败事件及采取的行动58 GRI指数202403 环境披露 GRI300-环境议题59 GRI301：2016年材料 GRI301-管理方法材料60 披露301-1：按重量或体积使用的材料61 披露301-2：回收输入材料使用情况61 GRI302：2016年能源……………………………………………………………………………………………… GRI302–能源管理方法62 披露302-1组织内的能源消耗62 披露302-2组织外的能源消耗63 披露302-3能效64 披露302-4能源消耗减少64 GRI303：2018年水和能源 GRI303-水和水资源管理办法65披露303-3取水 GRI304：2016年生物多样性 GRI304–生物多样性管理方法66 披露304-2活动、产品和服务对生物多样性的重要影响67 披露304-3受保护或恢复的栖息地68 GRI305：2016年排放量…………………………………………………………………………………………… GRI305–管理排放方法69 披露305-1直接（范围1）温室气体排放71 披露305-2能源间接（范围2）温室气体排放71 披露305-3其他间接（范围3）温室气体排放71 披露305-4温室气体排放强度72 披露305-5温室气体排放减少73 GRI306：2020年废物 GRI306-能源和废物管理办法………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………73 社会披露 GRI400-社会话题 GRI401：2016年就业情况………………………………………………………………………………………… GRI401–就业管理方法76 披露401-1新员工招聘和员工流动78 披露401-2不向临时或兼职员工提供的全职员工福利............................................................................................... ............................................................79 披露401-3员工产假81 GRI403：2018年职业健康与安全 GRI403–职业健康与安全的管理方法82 披露403-1职业健康与安全管理体系83 披露403-2危险识别、风险评估和事故调查83 披露403-3职业健康服务84 披露403-4工人参与、协商和职业健康与安全沟通85 披露403-5职业健康与安全培训86 披露403-6促进工人健康87 披露403-7预防和减轻直接关联业务关系的职业健康与安全影响87 披露403-9工伤事故88 GRI404：2016年培训与教育89 GRI404–主题与培训和教育的管理方法89 披露404-1每年每位员工平均培训小时数90 披露404-3接受定期绩效和发展评审的员工占比...................................................................................................... ...............................................................................91 GRI指数20244 GRI405：2016年多样性和平等机会GRI405-多样性和平等机会的管理方法披露405-1治理机构和员工的多样性 405-2女性基本工资和薪酬与男性的比率……………………………………………………………………………… GRI406：2016年非歧视 GRI406–非歧视管理方法...................................................................................................................................... ...........94 G披RI露404806：-12涉01及6的年歧童视工事问件题及采取的纠正措施........................................................................................................ G...R.9I5408–管理童工问题的方法95 披露408-1涉及重大童工事故风险的运营和供应商97 GRI409:强制或强迫劳动201698 GRI409–管理层对强制劳动的管理方法98 披露409-1涉及重大风险的运营和供应商涉及强制或强迫劳动的情况.................................................................... G.R...I..4..1..1...：.....2..0..1..6...年...土....著...人....民....权...利99 GRI411–原住民权利的管理方法100 披露411-1涉及原住民权利的违规事件101 GRI412：人权评估2016101 GRI413:本地社区2016........................................................................................................................................... ..101 GRI413–管理本地社区的方法101 披露413-1涉及本地社区参与、影响评估和发展项目的运营活动............................................................................ ..........................................................................................102 披露413-2涉及对本地社区产生实际和潜在负面影响的运营活动...........................................................