易普力股份有限公司是一家国家民用爆破器材行业重要骨干生产企业，成立于2001年，主营民用爆破器材及装备的研制、开发、生产、销售、运输及爆破服务。公司于2006年12月在深圳交易所上市，是湖南省首家军工民爆上市公司。截至2021年8月，公司拥有员工5000余人，总资产40亿元、净资产21亿元，近年平均年营业收入超过25亿元。南岭民爆总部设有9个职能部门和13家子(分)公司，拥有11条工业炸药生产线和4台现场混装车，产品辐射贵州、广东、重庆、新疆等省份，是中国民爆行业产品品种最多、最全的企业之一。
企业治理与管理提升：
- 公司持续提升董事会运行效能，重组后的董事会结构全面优化，实现多元共建共治，全面落实董事会职权及授权放权要求，董事会荣获第十九届中国上市公司董事会“金圆桌奖”——董事会价值创造奖。
- 持续优化全级次制度体系，确保管理体系合规、科学、规范、高效运行。
- 动态优化治理体系，发布治理体系方案和配套清单，构建治理架构，推动治理能力向标准化、规范化、科学化方向升级升维。
供应链效率与成本控制：
- 深化与上下游核心企业的合作，发挥集中采购规模优势，与主要原材料和设备供应商建立稳定合作关系，巩固供应链“稳链、固链、强链”水平。
- 建立完善的内部生产成本控制机制和可量化、可对比的成本管控指标体系，通过分类设置对标标杆，定期开展对标提升工作，有效控制生产成本。
数字化转型进展：
- 积极应用5G、人工智能、物联网等新一代信息技术，开发智能化现场混装装备、三维爆破设计软件及数字化工厂(工地)等。
- 搭建安全生产智能化管控平台，推动无人矿卡运行，钻机、挖机等远程控制操作，打造智能矿山，赋能施工总承包业务转型，巩固市场竞争优势。
2024年上半年业绩：
- 新签或开始执行的爆破服务工程类日常经营合同金额合计69.3亿元，订单获取持续保持良好发展态势，新订单的持续转化对未来收入增长提供了强有力的支撑。
- 股东户数为21,424户，较2023年12月31日减少6,176户。
- 经营活动产生的现金流量净额及同比变化情况详见公司披露的2024年半年度报告。
- 期间费用同比下降，其中销售费用同比压降13.38%，管理费用同比压降12.46%，财务费用同比压降58.36%。
- 资产负债率为28.95%，较上年年底下降1.51个百分点，主要原因是公司偿还到期债务，负债减少，整体债务风险处于低位。
- 存货账面价值4.63亿元，较上年年底增长1.95%。
安全生产：
- 积极践行ESG理念，锚定“30·60”双碳目标，发布《2023年度环境、社会及治理(ESG)报告》。
- 扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，健全全员安全生产责任体系。
- 建立安全管理关键核心人才队伍，通过创新专职安全总监派驻制与巡查制、安全交叉大检查、基层挂职锻炼等方式，提升安全管理人才队伍的专业化、梯队化水平。
- 利用人工智能、数字孪生等新一代信息技术，打造国内首个安全生产智能化监管平台，提升安全生产的快速感知、超前预警、联动处置等能力。
- 构建“四位一体”安全治理模式，形成一套完整的安全文化建设评价体系，安全品牌充分彰显。2024年公司两家所属单位新获全国安全文化建设示范企业荣誉称号，一家所属单位获省级安全文化建设示范企业称号，安全生产形势持续稳定。
国内外市场扩张：
- 国内市场方面：持续深耕西北、西南区域以及安徽等资源大省(区)的煤矿、金属、建材矿山市场，获取了众多年度工程量大、履约周期长的爆破施工及矿山施工总承包合同。未来将加大市场开发力度和工程爆破领域的资源投入，聚焦大型露天矿山开采和国家重点工程建设领域进行市场拓展。
- 国际市场方面：积极响应国家“一带一路”倡议，紧跟全球矿产资源战略布局，集中资源大力推进在非洲、亚太等重点区域重点国别的市场开发，推动国际业务高质量发展。
员工培训与人才发展：
- 拥有集国家级学术带头人、技术技能专家、研发工程师、服务工程师于一体的科技创新管理团队，拥有一批政治过硬、业务精通、经验丰富的专家人才队伍和经营管理团队。
- 每年结合战略发展规划与生产经营需要，针对性制定年度培训计划和人才发展重点工作计划，为员工发展赋能。
- 分层分类开展干部培训班，实现中层干部全覆盖；制定矿山施工总承包人才培养启航计划与远航计划，分别针对入职1-3年的青年员工与入职3年以上的业务骨干定制培养方案；开展员工职业发展所需的一级建造师、注册安全工程师、经济师等职业资格证件取证培训；制定企业岗位序列管理制度，建立四通道四层次岗位发展体系，畅通员工职业发展通道。
