公司2023年限制性股票激励计划圆满落地,分两批向高管及核心骨干授予1139万股,彰显对管理层长期发展的信心。新任管理团队年轻化且内部培养,通过高薪酬与股权激励深度绑定其长期利益,预计将充分调动团队积极性。
新任管理团队上任后,公司经营进入高速拓展阶段。2024年上半年订单数据显示:
- 下游领域:油气开采行业占比提升3pct,金额提升约60%;海工造船行业占比提升7pct,金额提升约150%;水处理行业占比提升3pct,订单绝对额提升约300%。
- 区域市场:中东和非洲地区占比提升9pct,订单绝对额提升约130%;亚太地区占比提升3%,订单绝对额提升约70%。
展望未来,新任管理团队推动的海外放量与新品类拓展思路有望持续,助力公司稳健经营。
盈利预测与投资评级:维持公司2024-2026年归母净利润9.5/12.0/14.8亿元预测,当前市值对应估值为16/12/10倍,维持“买入”评级。
风险提示:地缘政治风险、原材料价格上涨、汇率波动风险、油气产业周期波动。