更好的床边方式(AnMed)

更好的床边方式 与Businessolver的合作为AnMedHealth带来了其福利团队和员工应得的服务、无缝对接和技术简洁性。 超过100年来，AnMedHealth一直在为南卡罗来纳州北部和佐治亚州东北部八个县的居民提供医疗服务。凭借这一丰富的历史和重要的责任，该组织无法将员工福利的照顾委托给任何人——这就是为什么其领导层选择与Businessolver合作的原因。®. |1©Businessolver.com,Inc.2022。保留所有权利。 挑战 尽管安美（AnMed）已经拥有了一套福利管理技术平台，“我们并没有得到良好的服务”，首席人力资源官里克·格鲁姆斯（RickGrooms）说。“他们把我们当作理所当然的对象，没有提供多少附加值。” 公司快照 除了服务问题之外，Grooms表示技术专长也是一个问题。"只有两个人懂得如何生成报告并具备相应的权限去做这件事。" 最后，员工们不仅在理解他们的福利选项上遇到困难，还在计算每次发薪的费用方面同样困惑。“我们收到了大量员工关于如何模拟我们的[高额自付额健康计划]以查看计划贡献的询问，”Grooms说，“根本就没有这样的能力。” 开始于1904作为南卡罗来纳州安德森县的一家县医院 现在南卡罗来纳州的 最大的、独立的、非营利的卫生系统 安德森县最大的雇主-3800名员工,包括400多名医生 2|©Businessolver.com,Inc.2022。保留所有权利。 解决方案 在顾问辅助的请求建议书（RFP）流程之后，AnMed选择了Businessolver作为解决其系统和服务问题的合作伙伴。“Businessolver是最佳选择中的明显优胜者，”Grooms表示。 技术易于使用；团队采用专注且直接的方法，致力于满足我们的激进时间表，”他继续说道。“他们帮助我们加快实施速度，在年度注册期间启动平台，同时仍然保持灵活和可配置的外观与感觉——正如我们在RFP过程中所看到的那样。” 他们向我们展示的系统演示正是我们所获得的内容。这种情况并非总是如此，因此当你看到这一点时，会给予你很大的信心。 Results •使用Benefitsolver的员工®说平台易于使用和理解。“人们知道他们可以轻松注册，因此我们不必像过去那样追着他们去做这件事。” “团队非常灵活，但也要求我们承担责任，以便我们能够完成最后期限和目标。 RickGrooms首席人力资源官 从Benefitsolver获取数据也节省了Grooms及其团队大量行政时间。“在之前的供应商那里，我们基本上处于被动状态，无法获得所需的数据，”他表示。“现在我们节省了更多的时间，并对所获得的数据更有信心。” 关于Businessolver 由人力资源专业人士创立，Businessolver坚定不移的服务导向文化及其安全的SaaS平台为我们实现提供客户完全满意的目标提供了可量化的成功。自1998年以来，Businessolver已经交付了改变市场的福利管理技术，这得益于我们对客户需求的内在响应性。我们为客户设计计划，以最大化福利项目投资、减少风险暴露，并通过易于使用的产品和沟通工具帮助员工做出明智且成本效益高的福利选择，从而提升员工参与度。 管理技术+创新、高接触服务 businessolver.com Businessolver®，收益解算器®，并且Businessolver徽标是Businessolver.comInc.的注册商标。22-11