个人覆盖健康报销安排解决方案

2019年引入的个人保险健康报销安排（ICHRA）为雇主提供了一项重大且灵活的福利选择。我们的MyChoice® 帐户可以处理它从开始到结束。 为什么MyChoice®帐目? 我们构建了一个平台，可以解决数百个可配置计划设计的问题，包括ICHRA，确保这些重要账户的管理无缝进行。所有这一切都是为了让您的员工能够获取他们所需的资金来支付和储蓄用于医疗保健需求。 员工福利 •对过去被排除的员工类别提供更多福利访问权限 •员工可以选择适合他们的计划和产品 •个人覆盖可以提供更灵活的体验 •提供区域和网络灵活性 •在单一平台上管理注册和报销 使ICHRA发挥作用 雇主资助的整合健康退休账户（ICHRAs）是企业可以提供给小型团体甚至员工子集的账户。成员可以使用ICHRAs自行决定关于医疗保健的选择。该账户可以免税报销个人健康保险保费和其他医疗费用。它可以作为独立福利提供，也可以作为企业在健康福利计划中的另一个选择，与团体健康保险并行。ICHRAs为个人计划提供了购买力。 雇主福利 定义缴款安排 •定义哪些人有资格以及他们能获得多少报销 •根据员工类别（如税收优惠）提供灵活的资金支持 •提供区域和网络层面的灵活性 个人覆盖HRA解决方案 这里的图像 Businessolver®旨在为员工提供简单而愉快的ICHRA体验 风险管理 •无意外的增长•个人增长受限于法律规定上限•减轻了行政负担——无需管理提供者/供应商 ICHRA：与Businessolver的A到Z 雇主设置一层和贡献 战略 员工获得他们的贡献 在开放招生 Employees选择覆盖范围通过市场 资金是提交给 支付保险每个月 Employees访问 个人 覆盖率为需要 MyChoice帐户可以为员工做什么？ •提供正确的时间，正确的地点的好处。一个集中的生态系统为利益服务，通过多渠道互动方法，不仅吸引成员注册，还能促进更大范围的利用和对利益的深入理解。 •Educates.及时个性化的消息和提醒，以优化帐户的使用和储蓄。 •简化支出。一个集多账户功能的Visa支付卡意味着员工刷卡消费后，系统自动从相应的账户中扣除款项（包含多个账户）。 提供24/7援助。索菲亚SM我们的个人福利助手帮助成员理解 我们专注于将复杂问题简化 。要了解我们的MyChoiceAccounts解决方案如何融入您的整体福利策略中，请今天安排演示，更多信息请访问businessolver.com/mychoiceaccounts businessolver.com 并管理他们的账户选项，查看余额，研究可报销费用，并在需要时 获取答案。 •付款更快。简化电子在线和移动索赔提交以及直接存款方式意味着快速的报销，减少索赔的“噪音”。 •消除混乱。管理注册、索赔和通过一个在线平台和应用程序报销。 不仅我们提供了卓越的实时会员服务，我们的AI驱动的福利助手Sofia全天候（24/7）待命，解答关于您的账户提供的问题并为会员提供指导。