新时达机构调研纪要

新时达机构调研报告 调研日期:2024-08-29 上海新时达电气股份有限公司成立于1995年,注册商标为STEP,是一家国家重点支持的高新技术企业、全国创新型企业。该公司于2010年在深交所A股上市,股票简称为新时达,证券代码为002527。新时达专注于运动控制技术,提供伺服驱动、变频调速、机器人和工业控制器等产品,发展数字化与智能化 ,为客户提供优质的智能制造综合解决方案。业务涉及电气控制、变频驱动、运动控制、机器人、智能制造和智能制造解决方案六大板块。新时达是全球电梯控制系统的领导品牌,为全球提供超过200万台电梯的智慧电气控制系统、部件产品及技术支持服务。此外,该公司还拥有自主研发平台,设计、生产、销售及检验全链条,拥有全自动驱控一体机智能装配线,年产20万台。新时达最新智能柔性驱动器ET6/EP6/EH6,覆盖全功率,布局物流、起重、高端设备等多个行业。 2024-08-29 董事会秘书、副总经理刘菁,证券事务代表万正行 2024-08-292024-08-29 策略会:浙商证券2024年三季度机构重仓股交 流会上海金茂君悦大酒店 浙商证券 证券公司 - 华泰证券 证券公司 - 1、董事会秘书介绍公司整体情况。 2、我们看到公司电梯控制产品及系统业务的毛利率有所增长,原因是什么? 答:2024年上半年,受房地产市场影响,整梯厂商降价压力及利润压力下探传导至部件厂商,对公司新装电梯市场的销售收入和利润产 生影响。为对冲或消除新装电梯市场的压力,公司优化了采购成本、优化了产品结构、积极开拓在用梯市场以及海外市场,促进了公司电梯控制产品及系统业务毛利率的增长。 3、除了业务端,公司今年上半年还有哪些举措? 答;公司在治理层面、财务层面、人力层面以及销售层面都采取了措施。 在治理层面,公司加大了管理颗粒度,强化内部管控和审计监督职能,建立赏罚分明的机制,促进企业健康发展。 在财务层面,完善应收账款管理制度与考核机制,加大历史应收账款催收清欠力度的同时,不断完善客户全方位评审机制,针对逾期客户严格执行信控管理制度。强化存货管理与考核,有效压降库存水平,减少存货对资金的占用。 在人力层面,积极推行薪酬改革。主要是根据公司的实际营业收入和利润,把原来固定薪酬总额改为弹性制,目的是鼓励多劳多得,提升经营业务效率,牵引人均薪酬、人均效益持续提升。 在销售层面,加大了对品牌宣传力度。通过品牌信息、视觉元素和价值主张来建立和维护品牌形象。利用数字营销工具和平台,如社交媒体 、搜索引擎优化、内容营销和电子邮件营销,来提高品牌的线上可见性和参与度,以逐步建立以视频重点的网络营销能力。4、机器人本体产品情况? 答:目前公司机器人产品主要分为多关节型机器人、众为兴SCARA机器人、半导体机器人等多个品类。产品广泛应用于3C、半导体、汽车零部件、新能源、白电、包装、食品饮料、医药、金属加工等各个行业。根据行业咨询机构MIR睿工业数据表明:2023年,新时达工业 机器人产品销量国产第四,全球第十二,众为兴SCARA机器人出货量国产第二,全球第四。 报告期内,公司对新产品的开发倾注了更多的心力。公司从战略层面密切关注行业新动态,顺应政策导向。 一是开发了半导体机器人,半导体机器人作为半导体设备的核心零部件,目前国产化率较低,存在“卡脖子”的现象。半导体机器人的形态与工业机器人的形态有较大的不同。由于半导体行业对机器人的速度、精度以及洁净度均有较高的要求,且就其产品而言,能够保持持续稳定的生产直接决定了芯片的良品率,因此这一行业对相关设备及零部件的可靠性和安全性的要求很高。可以说,半导体机器人的技术难度及应用场景的工艺难度,均在工业机器人之上。公司在调研了行业相关情况之后,投入资源研发了半导体机器人,并已经在多个客户端取得试用机会及应用案例。 二是研究具身智能与AI算法提前布局关键领域。在公司的判断中,具身智能未来的发展,将变革现有的机器人开发、部署及执行的全过程。这一过程有可能是革命性甚至颠覆性的。而在这一变革中,首先,对“脑”理解更深刻的公司,会获得先发优势。因为所有的智能实现最终都是靠算法软件的迭代或者代际更替来完成。其次,对这一变革理解更深刻的公司,会获得更多的实践机会,也会在下一代的技术落地过程 中,获得更多的数据与提升的可能。公司致力于原有对控制技术的理解,结合对行业的前瞻判断,将投入更多的资源顺应行业的变革。