新时达机构调研纪要

新时达机构调研报告 调研日期:2023-06-27 2023-06-2800:00:00 董事会秘书、副总经理刘菁,证券事务专员万正行 2023-06-2700:00:002023-06-2700:00:00 特定对象调研思义路工厂会议室 中信证券 证券公司 None 长江证券 证券公司 None 东北证券 证券公司 None 海通国际 证券公司 None 华富基金 基金管理公司 None 浙商基金 基金管理公司 None 鹏华基金 基金管理公司 None 东吴基金 基金管理公司 None 前海开源基金 基金管理公司 None 1、调研人员参观子公司机器人公司展厅。 2、董事会秘书介绍公司整体情况。 3、公司的核心竞争力? 答:(1)持续专注自主可控的核心技术 公司旗下多家子公司拥有“专精特新”称号: 序号获奖单位级别荣誉名称颁发机构 1上海新时达电气股份有限公司市级上海市“专精特新”企业上海市经济和信息化委员会 2上海辛格林纳新时达电机有限公司市级上海市“专精特新”企业上海市经济和信息化委员会 3上海新时达机器人有限公司市级上海市“专精特新”企业上海市经济和信息化委员会 4上海晓奥享荣汽车工业装备有限公司市级上海市“专精特新”中小企业上海市经济和信息化委员会 5深圳众为兴技术股份有限公司国家级国家“专精特新”小巨人工业和信息化部 6杭州之山智控技术有限公司国家级国家“专精特新”小巨人工业和信息化部(2)研发基因:核心算法 从公司历史来看,无论是发展初期,公司将控制技术运用于电梯行业;还是上市后将控制技术进一步拓展到机器人控制与工业控制领域,均基于对算法和软件的理解。 节能方面:2022年公司在变频器控制性能方面加大研发投入,性能取得重大突破;尤其是同步磁阻电机的开环矢量控制,无论是调速性能还是系统的能效等级都达到国际先进水平。目前此技术已集成到公司新推出的智能柔性电机控制器中。 驱控一体:公司开发的机器人第四代控制系统,采用最新的驱控一体架构、以及最新版的运动学和动力学算法的加持,性能和可靠性都得到大幅提升。 云平台:电梯云与工业云。电梯云是我们推出的电梯管理服务平台,平台拥有电梯维保,设备调试等功能服务,可以帮助更好的管理电梯 ,让电梯更安全。同时开发出工业云平台,可以将机器人运行数据上云,实现机器人健康度的诊断和预测。(3)广泛的下游客户及基于下游客户的经验积累 公司各事业部及子公司均拥有较为广阔的下游客户,遍布各个行业。大量客户意味着公司对下游工艺的深入理解,对行业know-how的深度把握,从而能够反馈到前端研发,进一步提高产品的可用性和易用性。 4、公司2022年业绩亏损的原因? 答:(1)2022年度公司所属地因客观因素停工停产一段时间,导致公司业务相关的物流运输、市场拓展及员工差旅等工作均受到影响。 (2)受客观因素影响,工业自动化行业需求收缩、预期减弱,3C行业整体下滑,公司运动控制产品受到影响。(3)公司产品电梯控制系统所属的房地产行业景气度欠佳,电梯业务收入下滑。(4)公司历年并购的子公司受上述原因影响,结合实际经营情况、市场变化等综合因素考虑,公司进行了商誉减值。 5、公司工业机器人的下游应用有哪些? 答:公司工业机器人主要运用于3C、锂电、光伏、电力、包装、橡胶轮胎、工程机械、食品医药、金属加工等行业。6、公司2023年股权激励方案解读? 答:1)从历史激励效果角度考虑,公司2021年股票期权与限制性股票激励计划的股票期权首次授予股票期权行权价格的确定方法为 草案公告前1个交易日公司股票的交易均价,无定价折扣,激励对象在实际行权后达不到预期收益水平,激励效果欠佳。所以本次股票期权的行权价格具有一定的定价折扣,有利于公司现有团队的稳定和优秀人才的引进。2)公司电梯控制业务属于传统业务,与房地产市场的波动周期相关;公司机器人业务及控制与驱动业务属于产品型业务,与整体宏观制 造业市场的波动周期相关;而公司子公司会通科技与晓奥享荣偏项目型业务,与细分子行业的波动周期相关。各业务的周期波动情况不同 、商业模式不同、核心竞争力也不同,因此考核的重点以及业务布局发展及爆发的时点也有所不同。为了激励与考核更有针对性和相关性 ,公司对不同激励对象制定不同的业绩考核要求,公司总部业绩条件的实现基于各业务板块目标达成,符合母子公司、各业务板块的客观 情况,符合公司战略规划,有利于公司未来战略目标的实现,有利于促进公司竞争力的提升。