Qui travaille après 65 ans ?

调查报告总结：工作至65岁以上的老年人群

概览

自2006年以来，65岁及以上人群的就业率显著增长，从1.1%增加到2017年的3.0%，几乎是之前的三倍。这一趋势尤其在65至74岁的年龄段中尤为明显。研究旨在深入分析这一群体的特点、工作类型以及影响其继续工作的非财务因素。

人口增长与就业趋势

• 就业率上升：自2006年起，65岁及以上人群的就业率大幅增加，特别是在55至64岁的年龄段中也出现了类似增长。
• 政策与经济因素：政策改革（如退休制度改革、失业保险调整及就业条件放宽）和期望寿命的延长被认为是推动老年就业率上升的关键因素。
• 经济衰退的影响：经济衰退可能通过延迟获得全职退休资格来促进老年人的就业。

与非工作者的比较

• 性别差异：65至74岁的工作人群中男性占比高于同龄的不工作者。
• 教育水平：工作中的老年人更有可能拥有较高学历。
• 健康状况：这些人在健康状况上普遍较好，患慢性病的比例较低。
• 家庭构成：工作中的老年人更常与子女同住。

工作类型与退休金

• 退休金持有情况：超过70%的65至74岁工作人群同时领取养老金，其中非累积者通常为移民、女性、健康状况良好、居住在巴黎大区。
• 工作模式：非累积者的平均工作时间更长，几乎全职工作。

非财务因素

• 其他工作动机：非财务因素，如无活动限制、配偶持续工作、年龄差距小等，是促使65岁及以上人群继续工作的重要原因。

结论

随着老龄化的加剧和期望寿命的延长，65岁及以上人群的就业趋势表明了社会结构和经济适应性的变化。这一群体的独特特征和工作模式对劳动力市场和退休政策提出了新的挑战与机遇。