Les salaires augmentent-ils vraiment avec l’âge ?

这份研究报告探讨了在法国工作的人们工资随年龄增长的趋势。研究发现，整体而言，工资确实会随着年龄的增长而增加，无论是以实际工资还是相对工资来衡量。然而，这种年龄带来的积极影响对于受过高等教育的男性更为明显，而对于女性和非高等教育者则不那么明显。

研究通过经济计量分析，使用法国国家统计局(Insee)的就业调查数据，对1990年至2014年间出生于1935至1974年之间的全职工作者进行了大规模的研究。结果显示，随着时间的推移，无论是在整个职业生涯中还是按年龄段观察，工资水平都在上升。

然而，研究也揭示了一个看似矛盾的现象：在特定年龄段内，学历较低的员工工资增长速度反而更快，而高学历者的相对工资却有所下降。这一现象主要由高等教育普及率的提高导致的市场分层以及女性在就业中的比例增加对平均工资的影响所解释。此外，最低工资及其连续上调也帮助保持了低学历员工的相对工资位置。

在职业生涯后期，经过排除因工作参与度降低导致的老年人口偏见后，研究发现，高学历者的工资持续增长至62岁，而低学历者的平均工资则从54岁开始下降。为了提高老年人的就业率而不降低工资，从50岁开始加强在职培训显得至关重要。

综上所述，尽管工资总体上随年龄增长，但其增长模式因性别、教育程度及年龄群体而异。低学历员工在工资增长上表现出意想不到的优势，而高学历员工则面临相对工资下降的挑战。这表明，政策制定者在考虑如何促进老年人就业时，应采取措施平衡经济增长与公平分配。