Impact(s), responsabilité et performance globale

概览：影响、责任与全面绩效

主要观点：

• 影响概念的兴起：最初在公共政策领域用于衡量项目效率，并通过经济、环境和社会影响来评估企业的责任。
• 企业责任定义：根据ISO 26000规范，企业责任是指企业在决策及活动对社会和环境产生的影响上的透明、道德行为，旨在促进可持续发展，考虑利益相关者期望，遵守法律法规，并整合于企业整体运营。
• 测量影响的必要性：因投资者、供应链伙伴和消费者对企业和其活动的社会和环境影响的日益关注，以及应对新的法规要求（如可持续发展相关报告指令CSRD）。
• 影响测量的目标：不仅为了合规，还为了深入分析企业的可持续性战略，将影响纳入业务模型，促进更负责任的经营。

影响测量的目的：

• 定义企业活动对环境和社会的影响范围，选择适应企业活动性质、资源和目标的方法。
• 根据影响的大小、目的和频率选择合适的测量方法。
• 在企业治理和战略中嵌入影响概念，以优化积极影响并减少负面影响。

影响与企业战略的整合：

• 将影响作为决策过程的一部分，纳入企业治理和战略，创建专门的委员会来聚焦影响问题。
• 通过定义企业的使命或采用“使命导向公司”的理念来强调影响的重要性。
• 使用影响的量化方法，将社会和环境影响转化为货币价值，增强理解和比较能力，从而做出更明智的决策。

结论： 企业面临测量其影响的压力，这不仅出于合规需求，也出于对提高透明度、响应社会期望和促进可持续发展的迫切需求。通过正确地嵌入影响测量到其战略和治理框架中，企业可以更好地了解和管理其对社会和环境的影响，从而构建更加负责任和可持续的商业模式。