江苏国泰机构调研纪要

江苏国泰机构调研报告 调研日期:2024-07-30 江苏国泰国际集团股份有限公司成立于1997年,是一家大型国际化企业集团,主要从事供应链服务和化工新能源业务。集团旗下拥有多家子公司,员工数万名。国泰集团供应链服务业务以消费品进出口贸易为主,聚焦业务消费品,提供全供应链一站式增值服务,业务范围涵盖纺织服装、大宗商品、化工医药 、轻工机电、汽车、食品、玩具等产品,贸易渠道遍及全球144个国家和地区。国泰集团化工新能源业务主要从事锂电池材料、有机硅等化工新材料的研发、生产和销售。集团已投资建成生产型实体120多家,遍布国内重点省份及缅甸、越南、柬埔寨、孟加拉、埃及、埃塞俄比亚等国家或地区。未来,国泰集团将坚持不懈走高质量可持续发展之路,依法合规经营,完善内部治理,履行社会责任,促进员工和企业共同发展,在坚守和创新中,建设贸工技一体、人才资本和品牌高度积聚的一流国际化综合商社。 2024-07-30 江苏国泰张健,徐晓燕,施宇 2024-07-302024-07-30 特定对象调研,现场交流张家港市国泰大厦28楼会议室 海通证券股份有限公司证券公司李宏科,毛弘毅 一、签署《承诺书》二、调研主要内容 1、公司海外工厂是否采用本地化招聘? 答:公司海外工厂的生产工人在当地招聘,管理人员主要由国内派遣的业务骨干。2、关税风险、国际贸易壁垒对公司是否有影响? 答:公司密切关注国际市场环境和贸易规则的变化并适时调整经营策略。一方面公司重视海外生产基地建设,加快实施海外布局战略,逐步实现全球供应和采购;另一方面公司持续提升产品生产工艺和质量,推进工厂的相关国际认证。同时,公司不断加强成本管理和内部风险控制,努力提升公司盈利能力和抗风险水平。 3、公司部分董事、监事、高级管理人员于今年6月增持了公司股票,是基于什么考量?答:该次增持系对公司业绩成长和发展前景的坚定信心,支持公司持续、稳定发展。4、公司管理层现阶段的经营重点在哪些方面? 答:(1)持续推进贸工技一体化融合发展,在国内国际关键点位上进行产业布局,并通过加强全过程成本控制,不断优化现有供应链流程。(2)以人力资本为核心资本,持续加强各类人才的招聘和引进,为公司打造专业的供应链服务团队。 5、公司通过什么方式实施员工激励? 答:公司通过多种方式激励员工。一方面建立并不断完善分配制度和晋升机制,除基本薪酬外,公司根据员工年度绩效考核情况发放绩效薪酬,同时公司子公司通过设立员工持股平台,吸纳业务骨干成为公司股东,享受公司发展红利,激励员工与公司共同成长。另一方面,公司通过营造人文氛围、弘扬企业精神、丰富文化载体等一系列措施,提升员工的归属感和凝聚力。 6、公司目前自有产能比例是多少? 答:公司积极推进货源基地国际化布局,在东南亚、非洲等多个国家建设了货源基地,持续推动公司从“中国供应链整合”向“世界供应链整合”转变,公司海外生产基地生产出口稳步提升。 7、公司供应链服务板块优势是什么? 答:主要是公司“贸工技一体化”模式下的产品和服务优势。长期以来公司供应链服务板块为客户“量身定制”,提供覆盖设计研发、材料采购、接单生产、质量检测、清关配送等全供应链一站式专业化服务。在欧美等主要市场设有营销和设计中心,深度参与客户设计研发环节,全方位增强客户研发服务体验,为客户提供专业的建议和个性化服务,不断增强市场反应能力、接单能力和客户粘性,提升贸易附加值 。同时,公司按照国际标准化的质量体系对产品进行品质管理,采取细致入微的质量控制措施,严格管控外销产品的质量,为客户提供优质的 具有竞争力的产品。