重大事项点评：股权激励计划落地，多业务线发展助力精密制造

公司动态与战略规划

公司发布限制性股票激励计划

• 概述：公司宣布实施2024年限制性股票激励计划，涉及1717万股第二类限制性股票，占当前股本总额的4.28%，覆盖171名核心员工，旨在吸引并保留优秀人才，激发公司创新活力。

回购与激励计划

• 回购目的：用于股权激励，支持公司长期发展。
• 回购细节：2024年2月27日，公司决定回购不低于3,000万元至6,000万元的股份，用于员工持股计划或股权激励计划。

激励计划与公司目标

• 激励对象：覆盖公司及子公司管理层、核心管理人员及核心骨干人员，共约4,840人的3.5%。
• 考核指标：针对2024-2026年的净利润及增长率设定考核标准，以确保激励效果与公司发展目标一致。

市场布局与技术创新

• 核心产品：HDM座椅水平驱动器在国内领先地位，客户遍及多家知名车企。
• 新能源业务：新能源电驱动及变速箱业务业绩改善，预计将成为公司增长新点。
• 多产业布局：进军车用滚珠丝杠及人形机器人用滚柱丝杠领域，拓宽业务范围。

投资建议与风险提示

• 建议：基于深耕汽车饰件及轮毂轴承制造的基本盘业务，以及新能源业务的改善与新增业务的潜力，公司被预测将在未来几年实现稳健增长。采用20倍PE的估值方法，目标价为14.66元，维持“强推”评级。
• 风险：业务线快速扩张可能带来的基本面影响、新能源市场的竞争加剧、新产品研发的风险。